近年来，庆阳市紧扣全国公共就业服务能力提升示范项目建设，抢抓“东数西算”战略机遇，以“中国算谷·智慧人社”（智就庆阳）公共就业数字化综合服务平台建设为牵引，将数字技术全面融入公共就业服务全链条，通过建平台、通数据、优服务、强培训，推动公共就业服务由“线下跑腿”向“线上直达”、由“人工匹配”向“智能精准”、从“分散服务”向“全域协同”转变，就业服务数字化水平显著提升。

一、 高位推动，数字服务体系全面构建

强化顶层设计，制定公共就业服务能力提升示范项目实施方案，支持数字平台搭建、基层站点建设和数据资源整合。依托 “中国算谷”核心区优势，建成“1+2+N”公共就业服务体系，以“中国算谷·智慧人社”（智就庆阳）公共就业数字化综合服务平台推动就业全业务“一网通办”，线下构建纵横2张服务网络，纵向以市级“就业之家”为服务龙头，联动127个市县乡实体“就业之家”和1261个村社区就业服务网格员;横向以市级“就业之家”为服务纽带，链接陇东学院、庆阳职院、东数西算产业园“就业之家”、庆阳数字人才“就业之家”，辐射全市140家职业技能培训机构、112家人力资源服务公司和10个驻外转移就业工作站等就业服务载体。以人工智能+为载体，深度融合线上线下就业服务，精准推送求职招聘、技能培训信息，就业创业扶持政策等，为求职者和用人单位在就业创业方面提供N项无限拓展服务，不断提升就业创业服务能力，把公共就业创业服务触角延伸至基层末梢。

二、 数据破壁，供需匹配精度持续提高

打破部门信息壁垒，整合相关部门数据，归集政策信息、岗位需求、培训目录等政务数据，建立覆盖 53.31 万农村转移劳动力、22.49万脱贫劳动力的动态数据库，实现跨部门数据实时共享。运用大数据分析技术，构建“岗位找人、人岗匹配”智能服务模式，精准推送岗位、政策和培训信息。创新线上招聘模式，举办“直播带岗”云招聘活动 296 场，提供岗位18万余个，实现足不出户就能求职就业。

三、 数智赋能，技能培训质效不断提升

紧跟数字经济、低空经济发展趋势，动态发布急需紧缺职业目录，将人工智能训练师、无人机驾驶员等57个职业（工种）纳入急需紧缺目录。依托本地院校和培训机构，开展订单式、嵌入式培训，推行“岗位需求 + 技能培训 + 技能评价 + 就业服务”全链条模式，开展数字经济、低空经济人才培训10361人次，培训后就业率达84.9%。大力培育“庆阳数算师”“环州电商云工” 等特色劳务品牌，省市县三级劳务品牌达28个，带动就业17万人。

四、 品牌引领，服务民生效能显著增强

深化“中国算谷·智慧人社”（智就庆阳）公共就业服务品牌建设，以四级网络强阵地、三类培训促赋能、一个平台驱升级，构建覆盖全民、辐射全域、贯穿全程、便捷高效的公共就业服务体系。2026年截至4月底，全市城镇新增就业10141人，失业人员再就业4074人，就业困难人员实现就业711人，输转城乡富余劳动力47.94万人，开展政府补贴性职业技能培训9235人，公共就业服务能力和服务满意度持续提升。