为深入落实《宜春市支持“宜品出海”行动方案》，破解本土企业外销瓶颈、跨境人才短缺、创业群体无方向等发展难题，宜春市袁州区米可职业技能培训学校立足自身跨境电商培训优势，创新打造“人才培育+产品出海”双落地校企共建模式，将课堂转化为实战战场，让学员在实践中成长、企业在出海中增效，为宜春“宜品出海”战略落地注入鲜活人才力量，书写了职业技能培训赋能稳就业、促创业的新篇章。

打破传统培训“重理论、轻实战”的桎梏，米可职校创新性提出“企业出产品、出启动资金；学校出师资、出学员团队、做运营出海；校企利润共同分成”的合作机制，将每一期跨境电商培训班，直接转化为服务本土企业的海外运营实战团队，实现了学员、企业、学校的三方共赢。对于学员而言，真正实现“学即练、练即赚、结业即上岗、结业即创业”，摆脱了“学完无实操、就业无门路”的困境；对于本土企业，无需高额成本即可组建专业跨境团队，以低风险模式试水海外市场，拓宽外销渠道；对于学校，则打造了特色实训标杆，有效提升了培训实效与学员就业率，走出了一条职业技能培训提质增效的新路径。

如今，该校企共建项目已成功布局美国seller centrol平台，精准聚焦袁州区本土优势产业，重点推动假发、家居百货、箱包、陶瓷、服饰、轻工制品、手工制品等特色产品走出国门、走向世界，让“宜春好物”在国际市场上崭露头角，切实将本土产业优势转化为出口竞争力。

高效的合作模式，离不开清晰的分工与紧密的联动。在合作过程中，企业主动扛起供货责任，免费提供产品样品，并按运营资金总额的1/3比例出资，有效降低项目运营风险；米可职校则发挥专业优势，配备全职带队讲师，组建高素质参训学员运营团队，提供全流程运营服务、账号矩阵搭建、短视频及店铺流量运营等全方位支持，为项目顺利推进保驾护航。值得一提的是，培训全程实行“课堂教学+项目实战”同步推进，学员的学分、结业成绩直接与项目出单数据挂钩，倒逼学员主动提升实战能力，真正培养出“能上手、会运营、懂出海”的实用型人才。

精细化的团队分工，为项目成功提供了坚实保障。校方老师担任项目总负责人，全程负责运营指导、账号把控、合规审核、数据复盘，及时解决实战过程中出现的各类问题；学员则分组参与实战，分工负责店铺搭建、产品上架、AI图文优化、短视频拍摄剪辑、海外直播、客户询盘对接、订单处理等全流程工作，在实战中锤炼技能、积累经验，快速成长为跨境电商领域的行家里手。

在收益分配与风险管控方面，项目实行“固定比例分成+抱团发展”的科学模式：销售额利润按校企约定的35%-40%比例固定分成，兼顾双方利益；同时采用“一企一组、一期多项目、师资带队、分组实战”的方式，有效分散单个项目运营风险，实现校企抱团发展、共同盈利，让合作之路走得更稳、更远。

实干结硕果，奋进启新程。截至2026年4月，该校企共建项目已取得显著成效：累计培训孵化就业学员127名，全部熟练掌握跨境电商核心技能，其中76名学员成功自主开展跨境创业，累计实现销售单量5991单，销售总额达44.93万元；在产业赋能方面，已成功助力11家袁州区本土企业打通海外销售渠道，推动本土特色产业转型升级，为地方经济发展注入新活力。

米可职校的这一创新实践，不仅破解了跨境电商培训“落地难、实战弱、就业虚、创业空”的行业痛点，更成为落实“宜品出海”行动、稳就业促创业的生动范例。未来，该校将继续深化校企合作，优化实战培训模式，培育更多实战型跨境电商创新人才，助力更多“宜春好物”走向国际舞台，为推动宜春本土产业高质量发展、稳定就业大局贡献更大力量。（陈量、刘梅兰）