3月10日下午，杭州西站到达层北广场变身“人才会客厅”，“海创未来 才汇余杭”2026年余杭区新春综合类人才交流大会火热举行。自2024年起，杭州余杭连续三年在西站举办人才交流大会，创新“不出站”招聘模式，成为全省首个将招聘会搬进高铁站的人才服务品牌。260余家重点企业“摆摊”揽才，提供岗位6000余个，吸引近5000名青年人才到场。

下午两点，现场人头攒动。求职者下了高铁就能参与招聘会，这种“出站即进场”的体验让南京航空航天大学硕士生小张直呼新奇：“第一次参加‘不出站’招聘会，太方便了！我从南京坐高铁一小时就到，现场还有AI求职机，刷脸就能匹配岗位。”

“AI求职机”是此次大会亮点之一。互动体验区里，钉钉1号职场求职机前排起长队，求职者刷脸即可获得智能岗位推荐。现场还设置了丰富的AI互动体验：猎聘AI魔镜通过互动问答生成人才画像，OPC经营沙盘让求职者沉浸式体验企业运营，AI眼镜体验区可模拟面试场景。科技感十足的互动吸引众多年轻人驻足。

“我们带来了AI算法工程师、具身智能机器人研发等岗位，一小时收到超百份高质量简历。”钉钉招聘负责人表示。据统计，此次招聘会岗位中超三成与人工智能直接相关。

这次大会紧扣余杭“1+3+X”未来产业体系，重点聚焦人工智能、低空经济、类脑智能等未来产业领域，在岗位设置上充分体现产业导向。有鹿机器人、申昊科技等AI企业积极揽才，圣翔航空、全域通用航空等低空经济企业首次组团亮相，提供飞控算法、飞行器设计等前沿岗位。

“这次招聘会，AI是贯穿全场的关键词。”余杭区人力社保局相关负责人表示，“岗位层面，企业拿出AI算法、具身智能等核心岗位，‘含AI量’很高；招聘服务层面，AI求职机提升对接效率；互动体验层面，让求职者沉浸式感受‘AI第一城’的科技氛围。”

在政策服务区，余杭区人力社保局、团区委等部门工作人员现场解读人才补贴、租房补贴、青才礼遇等政策。社保规划师团队也在一旁演示“人社小灵光”智能咨询功能，手把手指导求职者通过“浙里办”APP实现社保信息“一键查询”，亲身体验“社保易窗”远程帮办。浙江大学博士小李咨询后兴奋地说：“余杭人才政策很给力，博士来余杭最高能拿几十万元补贴，我已投了简历，希望能留下来。”

余杭区人力社保局相关负责人表示，选择在高铁站办人才交流大会，不仅因为其作为交通枢纽的独特优势，更重要的是，这是一种城市形象的展示——让青年人才一下高铁就能触摸余杭的产业脉动，感受余杭的热情与诚意。（张瑚滢）