3月6日，安徽省肥西县2026年首场“优企招才引智高校行”活动在合肥大学成功举办，组织新能源汽车、人工智能、集成电路等产业共23家重点企业参加，现场收取求职简历524份，初步达成就业意向268人，实现企业与高校人才需求的精准对接。春节过后，是企业复工复产的关键期，也是人才流动的“高峰期”，肥西县人才、人社和工会等部门积极联动，抢抓机遇，多措并举推动企业稳岗扩岗，全力保障企业引才用工需求。

    精准对接，跑出助企引才“加速度”

    聚焦重点企业急需紧缺人才，围绕福耀玻璃、江淮智能等72家重点企业建立“一对一”专员包保服务机制，通过“月对接”“季上门”，将服务触角延伸至生产一线。年后密集开展“接工送岗”专项服务活动，为返岗及新入职员工送上新春慰问礼包，同时开展政策宣讲、职业指导、入职培训等，以精准服务助力企业复工复产。依托“用工吹哨”数字化平台，推动“企业找服务”向“服务找企业”转变，企业用工需求实现“诉求收集、企业吹哨、人社派单、乡镇报到、平台协同、结果反馈、结项评价”全过程闭环管理。今年以来，累计入企服务79家次，协助解决用工需求590余人，企业服务保障率96.9%、满意率100%。

    云端搭桥，开拓招才引智“新航道”

    肥西县突破传统招聘地域限制，积极拓展数字化招聘新场景。紧抓春节人才返乡时机，连续开展两期直播带岗活动，13家重点企业参与，累计观看量达12.1万人次，达成就业意向323人。云聘会上，企业人力负责人变身“带岗主播”，从工作环境、薪酬福利、招聘要求等方面全方位展示企业形象和岗位信息，实现招才引智“不断档”，让好工作“触手可及”。肥西县还为重点企业提供岗位推介短视频拍摄服务，依托抖音等平台进行高频次、多渠道宣传，通过简短、新颖的拍摄手法，企业待遇和岗位要求一目了然，既增强了人才的求职信心，又提升了企业招聘信息知晓率，实现求才求职“双向奔赴”。

    暖心帮扶，织密重点群体“保障网”

    肥西始终将重点群体就业摆在突出位置，将劳动者权益保护宣传融入各类就业服务场景，筑牢权益保障防线。针对农民工、就业困难人员等重点群体建立权益保障联动机制，畅通维权咨询渠道，切实维护合法权益。实施返乡农民工就业服务专项行动，通过专场直播、线下招聘等方式，帮助37名返乡农民工实现“家门口”就业，走访慰问农民工163人次，针对性推荐岗位1684个。聚焦就业困难群体，帮助63人实现再就业，为特殊困难群体建立“一人一档”帮扶台账，以精准帮扶兜牢民生底线。积极落实稳岗扩就业政策，今年以来累计审核发放政策资金200余万元，惠及186家企业，通过“真金白银”的精准滴灌，有效助企纾困、稳岗留工。

    今年以来，肥西县已举办各类线上线下招聘会55场，服务企业653家次，提供就业岗位17767个，达成就业意向2184人次，实现良好开局。下一步，肥西县将继续深入贯彻“五比五拼”行动部署，深化引才用工服务保障，全力打造近悦远来的人才发展生态，为县域高质量发展提供坚实人才支撑。（孙夫成 魏子惠）