人勤春来早，招聘先“起跑”。马年春节的年味尚未散尽，上饶市的就业市场已是一片火热。据悉，“春风行动”期间，全市计划开展各类招聘活动近千场，持续为求职者和用工单位搭建对接桥梁。

截至目前，全市已累计组织“春风行动”招聘活动843场，服务企业1.6万余家次，提供岗位8.5万余个。江西上饶，一场以“早、多、特”为关键词的“春风行动”正在席卷全市，将就业岗位送到群众家门口、心坎上。

起跑早：抢抓返乡“黄金档”

“没有经验行不行？”“加班怎么算？”……在信州区万力时代广场的招聘会现场，人潮涌动。“今年招聘会办得早、办得多，在家门口找到合适的工作，真的很暖心。”刚刚与企业达成就业意向的求职者董师傅难掩喜悦。这份暖意，正是上饶市2026年“春风行动”的真实写照。

早谋划、早部署、早落地，1月份，上饶便全面启动“春风行动”前期筹备与招聘服务，全市人社系统靠前发力、全域联动，截至2月15日，春节前全市已累计组织招聘活动778场，服务企业1.3万余家，提供就业岗位6.3万余个，达成就业意向4489人，提前抢占新春就业服务先机。

元旦伊始，横峰县的就业工作者就已奔波在乡镇一线，23场就业援助和返乡帮扶招聘会密集开展，实现了县级3场、乡镇9场的“一乡一场”全覆盖。玉山县则在1月就完成了全县企业用工需求摸排，建立详细的岗位缺口清单，通过抖音、微信公众号提前“种草”，精准锁定返乡人员求职意向，为节后“送工入企”做足了准备。

春节的喜庆气氛正浓，招聘大集更是火热开张。玉山县线下招聘会在正月初二准时开场，一直持续到正月十六，每天一场，同步开启每天两场“直播带岗”。德兴市从初四起，每日常态化开展招聘活动。这种“起步即冲刺”的节奏，让新春就业市场迅速升温，牢牢把握住了全年就业工作的主动权。

覆盖广：织密就业“服务网”

从县区到乡镇，从社区到村庄，今年上饶的“春风行动”，以高密度、全覆盖、多渠道为特征，通过四级联动的招聘网络将岗位信息送到百姓家门口。

场次多，覆盖广。843场招聘活动，不仅是数字的累积，更是服务的延伸。信州区火力全开，从1月到3月计划开展125场线下活动。截至目前，仅42个村社区的微型招聘会，就已为7180余名群众提供“就在身边”的就业服务。

渠道多，形式新。线下，招聘会开进了商圈、交通枢纽和乡镇集市，铅山县陈坊乡利用群众赶集日，在老街集市摆起了“政务摊”，用“乡音土话”宣讲就业政策、摸排劳动力资源，让政务服务充满烟火气。线上，“直播带岗”成为标配，244场直播带岗吸引近30万人次观看，“信州区就业之家”官方抖音号更是成为求职者“指尖求职”的热门平台，16场直播累计在线观看达3.6万余人次。

岗位多，选择宽。“今天招聘会共有151家企业参加，提供岗位5300余个。活动现场参与人员近2000余人。”据悉，8.5万余个岗位中，既有满足本地制造业需求的一线普工、技术骨干，也有放眼全国的“高薪优职”，如赴港爆破工、电梯技工等月薪高达2.6万至3.8万港币的岗位，让不同技能水平、不同就业意愿的群众都能找到属于自己的机会。

亮点多：创新服务“有温度”

2月21日，在焕然一新的铅山河口古镇棋盘街，一场“三县联动”专场招聘会火热开场。铅山三县联动打破县域边界，汇聚88家企业2300个岗位，通过大数据预匹配实现“一眼看对眼”；广信区深度融入长三角，邀请浙江台州“招工团”入驻，设立“浙里”直通车专区，让求职者在家门口对接跨省优质资源。招聘现场，求职者陈洋在应聘时满怀期待：“希望新的一年找到好工作，增加收入。”

“这场打破地域界限的‘新春第一招’，不仅让求职者在家门口对接更多机会，也为三地企业搭建了共享的‘人才池’。”铅山县就业创业服务中心主任江辉煜表示：“这只是开始，以后每季度都会联合举办，让劳动力在区域内流动起来，真正服务三地经济协同发展。”

从打破地域壁垒到融合多元场景，上饶各地在“春风行动”中大胆创新，涌现出一批有温度、有特色的服务模式，让就业帮扶更接地气、更具实效。

横峰县将招聘会融入“葛小叔杯”村咖好声音歌手大赛，让“文化搭台、就业唱戏”生动有趣；婺源县特邀砚雕非遗大师汪顺清现场传艺，设立“非遗大师展台”，为求职者打开技能就业新路径；广丰区在客运站设立服务点，让返乡人员“出站即服务、下车即咨询”。铅山县现代农业示范区就业之家更是别出心裁，以本地优质农产品作为宣传媒介，在开展就业服务的同时，为本土农品“带货”，700余人次现场咨询，200余人达成意向，实现了“就业惠民”与“产业助农”的双向奔赴。

春风浩荡，万物竞发。从跨域联动的“人才共享”，到非遗搭台的“文化赋能”，一场场招聘、一次次对接，“春风行动”的暖流正汇聚成就业春潮，吹暖每一寸饶信大地。