2025年，贺州市人社部门紧扣粤桂劳务协作战略部署，以精准对接与实效提升为双轮驱动，在阵地延伸、服务升级、技能培育、政策支撑四大维度持续深耕，打造全链条就业服务体系，拓宽劳动力就业增收路径，以务实举措谱写粤桂协同发展的民生答卷，为区域协调发展注入强劲动能。

前哨扎根，打通就业服务“神经末梢”

就业服务跟着人口走，协作阵地建在最前沿。市人社部门主动前移服务窗口，在劳动力集聚的珠三角地区布设服务支点，破除跨省服务壁垒，夯实粤桂协作基础。依托东莞市广西商会，挂牌成立“贺州籍在粤就业创业人员服务驿站”，为3.65万名在莞务工的贺州籍劳动者提供岗位推介、政策咨询、权益维护、返乡引导等一站式保障，让异乡奋斗者感受家乡温度。

跨区域联动同步深化。市人社部门先后与肇庆、四会等地召开多场劳务协作专题会议，签署《四会·富川劳务合作协议书》等系列文件，围绕劳动力供需对接、技能培训协同、就业服务互促等方面，构建起组织联建、信息互通、难题共解的区域协作新机制，推动粤桂合作由点及面、系统联动。

线上线下双向发力。依托市、县、乡、村四级就业服务网络，高频次推送肇庆、江门等地优质岗位信息，全年累计发布招聘信息122期，覆盖企业2800余家次，提供岗位4.8万余个；举办“春风行动”“金秋招聘月”等线上线下招聘会30场，推出岗位2.2万个；创新开展“云端”直播带岗18场，吸引100.4万人次在线观看，实现指尖求职、云端对接。

技能搭梯，织密就业增收“保障网络”

就业是民生之本，技能是增收之源。市人社部门着眼就业质量提升，以技能赋能为抓手，搭建培训、对接、稳岗全链条服务闭环，推动劳动力从“有工可打”向“技有所长、路有所向、业有所稳”跨越。

立足市场需求，深挖粤桂培训资源，推动“八桂系列”与广东“粤菜师傅”“南粤家政”等劳务品牌融合共建，精心培育“寿城金牌管家”“昭平六堡茶师”“富川药膳师傅”三大特色劳务品牌。2025年，三大品牌累计开展培训4541人次，有效提升劳动者市场竞争力。

同步实施“技能照亮前程”专项行动，紧扣产业所需、群众所盼，开展补贴性职业技能培训17992人次，覆盖叉车驾驶、电工操作、缝纫加工、无人机操控等实用工种，助力劳动者从“普工”向“技工”转变，从“上岗”向“优岗”进阶。

技能为翼，服务护航。当前，贺州在粤务工人员规模突破30万人，占全市务工总量的41.43％。针对春节前后务工人员集中返乡返岗需求，市人社部门持续开行“点对点”绿色直通车：节前“春暖回家路”免费接送500余人平安返乡；节后组织返岗专车153车次，输送5218人直达广东厂门，实现家门、车门、厂门无缝衔接。

政策托底，激发就近就业“内生活力”

劳务协作既重向外输送，也重就地发展。市人社部门以政策撬动、产业带动、基地驱动为主线，推动就业帮扶向基层延伸，让群众在家门口稳住岗位、端牢饭碗。

一方面，引导就业帮扶车间提质升级为乡村就业工厂，精准落实脱贫劳动力就业奖补政策。截至2025年底，全市正常运营的就业帮扶车间共吸纳脱贫劳动力4867人，其中富川瑶族自治县8个粤桂协作帮扶车间带动600余名群众实现家门口稳定就业。另一方面，通过招商培育、政策扶持，建成“一县一企”稳岗就业基地，建立劳动力信息共享机制，动态掌握就业动态。截至年底，基地累计吸纳农村劳动力1100余人，其中脱贫劳动力370余人，真正实现顾家增收两不误。

跨省通办同步提效。贺州与肇庆联合推出“粤桂社保通”党建联办项目，设立党员先锋岗专窗，打通社保转移、失业登记等25项跨省通办事项，构建“全程网办＋异地代办”服务模式。全年办理业务6283笔，群众满意度达99.99％，以数据跑路代替群众跑腿，切实提升服务体验。

机制深化，共筑粤桂协作“发展坦途”

从驿站前哨到技能学堂，从专车护航到政策落地，市人社部门以一套环环相扣、层层递进的就业服务组合拳，架起横跨粤桂的民生之桥。2025年，这座桥梁愈发坚实畅通，不仅承载着数十万务工人员的就业梦想，更成为区域协同、城乡共进的生动注脚。

面向未来，市人社部门将持续深化粤桂劳务协作长效机制，在资源共享、产业联动、技能共育等领域精耕细作，推动协作向更宽领域、更深层次、更高质量迈进，为粤桂协同发展蓄势赋能，为乡村振兴铺就一条温暖而坚实的就业通途。（黄斯斯）