近日，该县企业入选省“新八级工”制度试点企业1家，入选省市级技能大师工作室各1家，均居台州市前列。一是构建高质量技能培育体系。实施“先进制造业技能强基”与“数字高技能人才倍增”行动，探索出“链主培训评价”新模式。2025年，开展技能培训12816人次，新增技能人才3259人。二是打造高规格技能创富架构。推行技能与薪酬挂钩机制，引导企业建立“技高者多得”薪酬制度，推出“技能共富贷”。2025年，新培育“以技提薪”先行企业38家，新培育技能与薪酬挂钩企业75家，“技能共富贷”授信金额达29.11亿元，全县技能人才授信率达91.19%。三是建设高品质技能生态网络。构建“党委领导、政府主导、政策支持、企业主体、社会参与”工作格局，突出产业导向举办技能大赛。2025年，累计建成“共富工坊”200余家，举办产业链技能大赛8场。（叶科）
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