一个劳务品牌就是一张就业名片。

在近日召开的第三届全国劳务协作暨劳务品牌发展大会上，全国各地的特色劳务品牌百花齐放、各显身手，来自山西的“吕梁山护工”、晋城“祥阿姨”品牌赢得了高度赞誉。

劳务品牌是具有地域特色、技能优势和良好口碑的重要就业载体。近年来，我省通过“出政策、建机制、促联盟、树典型”等举措，打造了“吕梁山护工”“榆社古建工”等122个特色劳务品牌，带动就业超80万人，呈现出促就业、惠民生、助发展的生动局面。

就业是最大的民生。促进高质量充分就业，仍需持续提升劳务品牌“含金量”，拓展就业“新空间”。

紧盯产业“风口”，培育适配新兴产业的劳务品牌。劳务品牌一头连着产业，一头连着就业。当下，在产业“向新”“向智”进阶提速中，也源源不断释放出对新职业新岗位的需求。“阳泉数智工”“大同智训师”等正是瞄准数字产业领域量身培育的劳务品牌。抓住产业发展机遇，推动新型劳务品牌崛起，劳动者就能更有奔头。

深耕协作“沃土”，推动劳务品牌提质增效。劳务协作是促进人力资源跨区域配置的有效手段。近年来，在东西部协作、对口支援、区域劳务协作联盟等行之有效的机制推动下，进一步拓宽了就业渠道，提高了劳务品牌辐射度。陵川“棋源叉车工”通过“订单式培训、定向式输出”模式，已输送5000余名叉车工奔赴沿海地区。未来仍需深入拓展协作内容，让更多的农村劳动力外出有渠道、返乡有承接。

树一个品牌，带一片就业，强一域经济。劳务品牌已成为推动我省就业和产业发展的关键力量，持续擦亮劳务品牌“金名片”，定会为区域经济发展和劳动者就业增收注入强劲活力。