去年以来，山东省微山县人社局聚焦社保待遇领取人员资格认证，通过“大数据比对+手机自助认证+社会化服务”相结合，不断优化认证流程、拓展认证范围、强化动态监管，积极构建“事前精准识别、事中主动干预、事后闭环处置”工作体系，确保认证无死角。

一是精准识别，加强重点人群动态管理。指导各镇街建立精细化管理台账，重点关注高风险群体。聚焦高龄人员，对超过1000人、连续3个月未报送丧葬补贴申请材料的村居开展重点监测；加强与医保部门沟通，定期获取大病医疗报销数据，强化异常情况跟踪；关注外地居住人员，通过视频、委托异地社保机构协查等方式，动态掌握生存状况，从源头防范死亡冒领风险。

二是强化提醒，变“被动认证”为“主动核实”。建立日常提醒机制，将管理责任前置，形成常态化监督网络。线上通过微信群、公众号、抖音直播等渠道，定期推送资格认证政策和操作指南。线下充分发挥村居网格员人熟、地熟的优势，及时掌握片区内待遇领取人员的生存状态。对于行动不便或高龄老人，组织人员上门服务。

三是月度清零，形成闭环处置流程。为确保所有疑点和预警信息都能得到及时处理，建立“月度动态清零”工作机制。每月初，对本月相关数据进行集中筛查，将发现的问题按风险等级分类，形成任务清单，逐一发送至镇街进行核查；县人社局对反馈结果进行复核，确认无误后予以销号。形成“发现－派单－核查－反馈－销号”的工作闭环，确保问题不积压、风险不遗漏。

通过构建“精准识别、动态提醒、月度清零”的闭环管理体系，有效弥补资格认证薄弱环节，守好人民群众的“养老钱”“保命钱”，筑牢社保基金安全防线。（微山县社会保险事业中心 王婷婷 范露丹）