近年来，山东省济宁市微山县人社局以党建为统领，创新推进“15分钟就业服务圈”与“一刻钟便民生活圈”深度融合，将就业服务嵌入党建工作体系，构建起全域覆盖、精准对接、高效响应的就业服务新格局，让湖区群众实现“务工顾家两不误”的幸福愿景。

党建筑基强统筹，“双圈融合”破困局。微山县率先在济宁市范围内出台《全域推进“15分钟就业服务圈+一刻钟便民生活圈”融合建设实施方案》，成为“双圈融合”全域推进试点县。通过建立“书记抓双圈”领导机制，联动人社、组织、商务等多部门成立工作专班，明确镇街主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的党建责任链条。党员骨干深入社区排查闲置空间，牵头设立“就业服务驿站”、开办“社区微工厂”，创新“企业供料+居家代工+统一回收”模式，推出秸秆编织、电子元件组装等适配项目，让群众在家门口就能实现灵活就业。目前，全县已盘活闲置资源建设405家“社区微工厂”，累计带动7500余名群众就业，人均月增收超2500元，相关经验被人民网、新华网等多家主流媒体报道，形成可复制、可推广的湖区就业服务新模式。

先锋赋能优服务，政企民企同频振。组建湖区就业服务先锋队，绘制“15分钟就业服务圈”电子地图，实现就业服务资源可视化调度。建立科级干部包联企业制度，推行“月走访、周联系”机制，梳理44项就业创业、人才服务清单，精准对接企业用工需求与居民就业意愿。围绕“乐业微湖・就在荷都”服务品牌，按照“一镇一品”思路打造特色示范点，夏镇“运河湾”创业街区等标杆平台吸引200余家商户入驻，带动1600余人就业。“创贷之家”驿站提供政策咨询、材料代办、贷款对接“一站式”服务，开通“党员帮办”绿色通道，累计为81家企业、759人发放创业贷款1.83亿元，让党建温暖贯穿就业创业全流程。

数字驱动提质效，品牌引领促长效。创新“党员联企定需求、跟踪服务促就业”的“订单式培训”闭环模式，针对性开展湖产品直播、无人机驾驶、民宿管家等适配培训2607人次，带动400余人就业，其中“民宿管家”培训获《央视新闻》专题报道。运营“乐业微山”抖音号开展直播带岗，拍摄企业实景短视频实现“云上参观”，联动微信小程序打造线上求职“一键直达”通道。举办“人才夜市”“产业链专场招聘”等活动56场，480余家企业提供岗位7130余个，线上直播25次累计观看超11万人次，实现线上线下服务深度融合。深度挖掘湖区产业特色，成功打造“微湖渔工”市级特色劳务品牌，带动2000余名渔民转型就业，先后代表山东省参加鲁甘劳务协作交流、全国第三届劳务品牌发展大会，成为湖区劳务输出的“金字招牌”。