就业是最大的民生，青年就业更是关乎城市发展未来的关键议题。连日来，芜湖市围绕高校毕业生等青年群体就业需求，从机制构建、供需匹配、服务升级三方面精准施策，全力以赴推动青年实现高质量充分就业，为建设省域副中心城市注入青春动能。

高位统筹+协同联动筑牢就业保障机制

芜湖市委、市政府将青年就业置于高质量发展和人口能级提升的重要位置，高位推动就业促进工作。今年以来，市领导带队走进中国科学技术大学、广西大学等国内知名高校开展宣讲，生动展现芜湖产业优势与城市魅力，吸引青年人才“关注芜湖、了解芜湖、扎根芜湖”。

在此基础上，芜湖进一步构建“党委政府领导、人社教育牵头、职能部门协同、社会广泛参与”的“大就业”工作格局。各级政府部门计划走进国内上百所知名高校，开展超百场专场招聘活动，为2026届高校毕业生精准对接就业岗位，助力其选好职业“第一站”。

政策支持同样持续加码。芜湖将高校毕业生就业与青年人才政策系统集成、迭代升级，完善“助您安居、助您生活、助您创业”政策体系，确保大学生来芜“求职有服务、就业有补助、创业有支持、居住有补贴”。据统计，芜湖今年已发放各类就业补贴7000万元，以真金白银为青年就业保驾护航。

产业拓岗+数智赋能实现就业供需精准匹配

紧扣产业发展需求拓宽岗位供给，是芜湖促进青年就业的核心抓手。该市建立“重点企业—行业协会—产业园区”三级联动摸排机制，精准对接新能源汽车、低空经济、数字创意等重点产业链，编制全市重点企业（项目）岗位需求清单，今年已向高校推送“高薪优岗”10.7万个，让青年人才与产业发展同频共振。

为达成“未来三年吸引50万青年人才”目标，芜湖打造“春风暖心”“盛夏揽才”“秋贤若渴”“暖冬送岗”四季招聘品牌，并依托长江（神山）大学生音乐节等特色载体，陆续举办2025“海聚奇才”博士人才专场对接会、菁英人才招聘会、大学生集体迎新典礼等活动。今年上半年，菁英人才春季招聘会吸引全国1300余所高校的5万余名应届毕业生参与；下一步，针对2026届毕业生的招聘活动将进一步加密，持续搭建供需对接平台。

数智化手段更让就业服务效率大幅提升。依托国家公共就业服务能力提升示范项目，芜湖引入AI技术上线人力资源智慧平台，建立“岗位需求—人才画像”智能匹配系统，整合企业岗位、毕业生简历、政策服务等数据资源，实现岗位信息精准推送。如今，“24小时不打烊”的掌上就业服务，让“企业找才”与“毕业生求职”更高效、更精准。

品牌化服务升级为青年就业注入“强心剂”

在就业服务品牌打造上，芜湖不断创新模式、提升效能，让青年就业获得感持续增强。

就业服务“校内即享”。作为全省首创，芜湖大学生“校内即享”就业创业服务模式已开展政策宣讲、城市参访、产业实践等活动1634场，覆盖大学生20万人次，相关做法还荣获全国公共就业服务专项业务竞赛一等奖。年内，芜湖计划在全国高校建设15个大学生就业赋能中心，升级打造“芜才实训”机制，实现岗位定向推送、生源定向输送、校企双向对接。

创业支持“一站赋能”。依托“鸠兹科创湾”，芜湖搭建高能级创业赋能中心，链接创业服务联合会150余家会员单位资源，为青年群体分型分类提供场地支持、创业培训、政策咨询、融资服务，破解“无资金、无场地、无经验、无人脉”的创业难题。今年10月，芜湖在省内首创高校创业梦想联赛，吸引400余个在芜高校大学生创业团队参赛，50个获奖项目将获得跟踪服务支持，助力青年创业梦想落地生根。

就业帮扶“精准滴灌”。针对离校未就业毕业生，芜湖统筹全市就业资源开辟“绿色通道”，通过购买第三方服务组建就业帮扶专员队伍，对高校毕业生就业需求、培训需求、创业意向进行持续跟踪，以实名建档、职业指导、就业推介等方式，实现芜湖籍离校未就业毕业生100%帮扶，确保不让一名青年在就业路上“掉队”。（常丽荣）