如果有一流的生产设备却造不出一流的产品，很可能就是缺少优秀的高技能人才。金蓝领对于制造业发展的重要性不言而喻。

当前，绍兴市正全力推进“415X”先进制造业集群及“10+2”重点产业集群建设，这一进程离不开技能人才的智力支撑与实干奉献。为了培育建设一支贴近产业、结构优良、充满活力、具有国际化视野和技术技能水平的高技能人才队伍，绍兴市人力社保局专门出台了绍兴市“国际工匠”培育计划。

2025年以来，该局深入推进“国际工匠”培育计划，立足优势特色产业和重点培育新兴产业，开展高技能人才国际认证和国际合作。截至目前，全市已有43名技能人才通过考核获得相关国际证书。

国际研修班为“疑难杂症”开处方

开设国际认证研修班，便是培养“国际工匠”的重要手段之一。绍兴市人力社保局相关负责人介绍，围绕先进制造业强市建设，绍兴市加强与国际焊接学会、TüV NORD（德国北德技术监督服务有限公司）等机构的合作，2025年组织开办机械产品国际检验检测师、国际焊接技师等高技能人才研修班。通过理论学习与项目式研讨，全市43名学员系统掌握了国际产业技术标准，并获得国际认证资质。

8月25日，2025年国际焊接技师（IWS）研修班在浙江工业职业技术学院结业。浙江精工钢构、浙江越宫钢构等20家重点企业的技术骨干，历经线上线下15天理论与实操学习，通过认证考核。学员们纷纷表示，在培训班上，系统学习了各国钢结构行业标准，可以更好地为企业承接国际项目提供技术支撑。

学员刘天佑是越宫钢构的一名优秀工匠，他平时遇到的一些难题，老师在培训中给出了细致解答，并开出“处方”。刘天佑表示，在焊接班一周的面授课程中，授课老师还讲解了国际上最新的焊接工艺方法，并介绍了稀有金属等材料的应用，这对实际工作帮助很大。

紧扣产业发展核心需求，研修班结合绍兴钢结构、压力容器等产业特点，精心设置“不锈钢薄板脉冲焊”“铝合金激光复合焊”等特色教学模块，累计开展130余课时的理论与实践教学。研修班不仅充实了绍兴高技能人才队伍，更将为全市新质生产力培育、“415X”先进制造业集群能级提升及“10+2”重点产业集群高质量发展注入强劲“技能动能”。

中德特色班让学生具备国际视野

与此同时，绍兴市大力支持技工院校与国际知名机构开展合作，并在绍兴技师学院机电技师班试点推进“德国双元制本土化实践”培养模式。该项目由中德两国导师共同参与人才培养全过程，邀请相关行业企业专家参与课程授课，重点培养学生在产线设计、调试装配等方面的核心专业技能。2025年6月，首届机电一体化专业中德双元制特色班27名学生已顺利通过结业考核，并与本地优质企业达成就业协议。

“通过系统的理论学习与实践训练，学生全面掌握产线设计、调试和装配等核心技能。根据培养计划，这些学生毕业后进入优秀企业工作，既为企业发展注入新鲜人才动力，也为自身发展奠定坚实基础。”绍兴技师学院相关负责人说。

机电一体化专业毕业生王阳栋目前任职于埃克森电梯有限公司，主要负责电梯售后维修与保养工作。他表示，该培养项目对个人就业帮助显著，德国导师在授课中会讲解国际上的新设备、新技术，教学所用设备也较为先进，这让所有学员受益匪浅。

“‘国际工匠’的培育，将紧紧围绕绍兴产业发展核心需求，主动服务区域发展大局，目的是为绍兴在新质生产力培育赛道上注入持续的‘技能动能’与‘人才活力’。”绍兴市人力社保局相关负责人说。