为切实助力高校毕业生明晰职业方向、提升就业竞争力，打通毕业生从校园到职场的“最后一公里”，渝北区高校毕业生“五进”暨职业体验活动启动。该系列活动由重庆市渝北区人力资源和社会保障局主办，重庆市渝北区就业和人才中心承办，通过带领高校毕业生进企业、进社区、进基地、进机构、进乡村的方式，结合集中职业指导、创业指导、岗位体验、技能培训等就业服务，进一步激发高校毕业生就业创业热情，营造良好就业创业氛围。

打破壁垒 从“听说”到“亲历”的转变

10月20日，首场进企业暨职业体验活动在重庆日报报业集团举行。此次活动吸引了离校未就业高校毕业生、2026届在校学生等35名大学生参与，通过实地参观、职业指导、招聘宣讲、“一对一”岗位体验等形式，为大学生们搭建起与企业深度对接的桥梁。

与传统进企业参观活动不同，本次进企业活动更侧重于“深度”与“真实”，大学生们不再是简单的参观者，他们走进真实的办公区、感受企业文化与工作氛围，与企业技术骨干进行“一对一”职业体验交流，了解行业前沿动态和岗位核心能力要求。

“以前对‘产品经理’的理解只停留在书本和招聘简章上，今天亲眼看到他们如何协调资源、定义产品，才真正明白这个岗位需要怎样的综合能力。”来自重庆外语外事学院的陈同学兴奋地表示，“这种体验比十场职业生涯规划课都来得直接和深刻。”

精准对接 在职业指导中明确方向

除了岗位体验，本次活动还设置了职业指导环节，特邀西南政法大学马克思主义学院副教授、国家二级职业指导师申晓敏就职业选择和发展对大学生们进行职业指导。重庆日报报业集团人事处相关负责人结合大学生们的专业针对性地进行社招宣讲，并发布年度招聘计划，对招聘流程进行详细说明。重报职业培训学校负责人结合大学生们的就业需求，推出“新闻AI训练营”，拟通过提升学生们的专业技能，适应招聘需求，有意愿的大学生可通过报名培训获取人工智能训练师证书，提升大学生们在就业市场的硬实力。

搭建桥梁 构建大学生就业创业活动新模式

重庆市渝北区就业和人才中心有关负责人表示：“高校毕业生是宝贵的人才资源。我们举办渝北区高校毕业生‘五进’暨职业体验活动，就是要改变过去‘信息不对称’的求职模式，将职业指导前置化、场景化、精准化。我们希望通过搭建这样一座从校园直通职场的‘沉浸式桥梁’，有效提升人岗匹配效率，缓解毕业生‘求职难’与企业‘招人难’并存的结构性矛盾。”

据悉，本次组织高校毕业生进企业活动仅是渝北区“五进”暨职业体验系列活动的开始，后续还将带领更多大学生们走进渝北区的基层、创业孵化基地、培训机构，亲身参与更多行业的体验活动，将“职业体验”打造成一项常态化、品牌化的就业服务项目，为高校毕业生实现更充分更高质量的就业保驾护航。（渝北区人力资源和社会保障局）