“原本担心没技术找不到好工作，没想到在家门口就能免费学焊工，还能考证书！”近日，贵溪市泗沥镇返乡人员张某在江西铜产业高级技工学校的实训车间里，手持焊枪完成了一道标准焊缝。这是贵溪市打造“铜能匠”技能培训品牌、精准服务返乡人员就业的生动缩影。今年以来，该市已开展各类就业技能培训30期，覆盖1310人次，用技能培训架起了返乡人员从“归雁”到“工匠”的成长桥梁。

立体宣传破壁垒 政策知晓全覆盖

为破解“政策找不到人、人找不到政策”的难题，贵溪市构建了“线上+线下+阵地”三维宣传网络：

线上依托“贵溪就业之家”抖音号开设“技能云课堂”，发布电工实操、叉车安全等短视频，结合学员考证就业案例制作情景解读。

线下组织83家“就业之家”网点开展“送训进村”行动，由人社专员、村社干部入户发放《“铜能匠”培训宣传手册》，重点标注免费培训、考证补贴等政策干货。在现场招聘会、夜市招聘会等场所设立“培训咨询岗”，配备专人讲解培训热门课程，今年已累计解答群众咨询4200 余人次。  注重口碑传播，让老学员当宣传员，鼓励结业学员分享就业经历，已带动562名老乡报名参训。

精准调研摸需求 订单培训贴产业

万新平，男，51岁，贵溪罗河镇屈碧村万家人，在深圳创业，当地有用无人机送外卖，无人机监测等，本人当地有了解过无人机的CAAC，没有接触过且基于价格原因一直没有考，最近刚好在贵溪社区群看到当地有无人机驾驶员免费培训，想着报名参加培训一下，也是为之后打算考CAAC打下基础。

“返乡人员想学家政的有233人…”在贵溪市就业培训调度会上，83家“就业之家”汇总的需求清单一目了然。为实现“培训跟着岗位走、技能贴着需求教”，该市建立了“双向调研”机制。

面向企业端，聚焦铜基新材料等主导产业，通过“车间访谈 + 用工问卷”摸清技能缺口，今年梳理出电工、叉车工等紧缺工种。针对劳动力端，发动网格员开展“敲门调查”，详细记录返乡人员的技能基础、培训意愿和就业方向，建立“技能需求数据库”。

多元授课强技能 闭环培育促就业

“上午学理论，下午练实操，考试合格直接签就业协议！” 江铜技校焊工培训班上，返乡学员们正在进行熔化焊接实操训练。该市推行“岗位需求→技能培训→技能评价→就业服务”四位一体培育模式，让培训全程衔接就业.

在课程设置上，紧扣制造业“1269”行动计划，开设叉车、电工、焊工等产业急需工种，同时顺应新业态增设网络直播、烘焙等特色课程。教学采用“理论 + 实操”双轨模式，确保学员“学得会、用得上”。

“下一步我们将扩大新型学徒制规模，让更多返乡人员通过技能实现稳定就业。”贵溪市就创中心负责人表示，该市正计划新增直播电商、无人机智能设备运维等课程，让 “铜能匠”品牌成为推动乡村振兴与产业升级的 “金钥匙”。

（投稿人：郑水才）