为提升劳动者就业技能，江西新余市渝水区就业之家大力推行“岗位需求+技能培训+就业服务”“三位一体”的培训模式，为劳动者铺就技能就业、技能增收之路。截止到7月底，全区开展各类技能培训79期，培训结业2823人，其中就业技能培训1883人，创业培训927人，企业岗位技能培训13人。

“我之前在外地工作，返乡后我参加了新余市渝水区就业之家举办的焊工免费技能培训，结业后就顺利找到了一份满意工作，感谢政府提供的免费技能培训服务。”双凤楼社区居民刘先生说。

为精准对接劳动者培训意愿，新余市渝水区就业之家以市场需求为导向，深入调研企业岗位需求，通过与各大企业建立紧密合作关系，掌握一手用工信息，梳理出如锂电产业中的锂电解工、电池制造工，以及传统制造业里的电工、焊工等紧缺工种。针对这些需求，量身定制培训课程，使培训内容与岗位实际需求高度契合，确保劳动者所学即所用，实现培训与就业的无缝对接。

“技能培训是提升劳动者就业竞争力的关键环节，我们采取企业下单，劳动者点单，培训机构接单，政府买单的'四单模式'，强化技能培训稳就业”。新余市渝水区就业之家相关负责人说。为开展好技能培训，新余市渝水区就业之家整合各类优质培训资源，依托职业培训学校、高技能人才培训基地等，邀请行业专家、技术能手授课，采用理论与实践相结合的教学方式，让学员在掌握专业知识的同时，为成功实现就业赋能。

在就业服务方面，新余市渝水区就业之家全方位发力。在招聘会现场设立培训登记区，为有培训需求的劳动者与培训机构提供面对面沟通的桥梁，实现了企业招聘和技能培训闭环就业服务；利用线上平台，及时推送招聘资讯，打破时间和空间限制，让劳动者随时随地获取就业机会；安排专业就业指导人员，为劳动者提供职业规划、简历制作、面试技巧等全方位服务，帮助他们顺利就业。

接下来，新余市渝水区就业之家将持续完善“三位一体”培训模式，不断拓展培训领域，提升培训质量，让更多劳动者“结业即就业”。

（江西省新余市渝水区就业创业服务中心  邹三根）