7月9日，记者从青岛市政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，青岛市对标先进城市和地区，围绕精准发现人才、成就人才、服务人才，制定出台了《关于进一步优化人才发展生态的若干措施》（以下简称《若干措施》）。《若干措施》共四个部分、20条措施，青岛市将通过这些举措的出台和落实，为人才成长提供更加充足的“阳光雨露”“养分养料”。

青岛市坚持唯才是举，突出实干实绩导向，通过以绩推才、按薪定才、以赛选才、专家荐才、平等待才5条措施，让各类人才享有公平竞争、脱颖而出的机会。针对高校院所科研人才、企业技术技能人才，实施“以绩推才”“按薪定才”，对年度成果转化交易额达到500万元以上的，或企业给予的年度薪酬达到80万元以上的，即可认定为青岛市高层次人才，享受相应配套服务。实施“以赛选才”，对在国内外重点创新创业赛事中获奖并在青落地的人才项目，无需评审，直接纳入市级人才计划予以支持。

为助力人才成长，《若干措施》通过托举青年人才、挖掘先锋人才、培育领军人才、培养复合人才、提升国际水准5条措施，建立覆盖不同阶段的人才培养链条。在托举青年人才方面，支持企业引进一批A类学科的理工类博士、硕士研究生，在企业工作满三年的，分别将购房补贴提高至30万元、20万元。

为赋能创新创业，青岛市将构建人才成果“发现、对接、孵化、融资、应用”全流程赋能链条，构筑体系化、专业化的人才赋能生态，着力解决科研人才在市场拓展、企业融资、场景应用、企业管理等方面的短板问题。建立由技术经纪人、金融机构、重点企业等组成的服务团队，推进科技项目的成果转化和产业化。

在政策兑现方面，《若干措施》提出推行“即申即享”，目前正在部分区（市）以青年人才安家类补贴为突破口，力争将政策兑现时间由平均3个月缩短到1个工作日。