最近，毕业于绍兴嵊州市农民培训学校的许英惠，因为扎实的小笼包相关技能，被当地一家速冻小笼包企业录用，月薪7000元。“截至目前，仅小笼包技能培训已带动3万个家庭、10万人就业，从业者年均增收4.8万元。”嵊州市人力社保局相关负责人介绍，眼下嵊州正在开展小笼包“万人大培训”，81个培训点遍布城乡。

职业技能培训是劳动者提技增收的重要途径。2025年以来，绍兴市深入推进技能型社会建设，积极打造“30分钟职业技能培训圈”，培育技能型社会基本单元，组织群众“赋能充电”，让群众既“富了脑袋”又“鼓了口袋”。目前全市已建成7个技能培训基地、13个技能培训站点，实现县城及中心镇全覆盖，2025年已累计开展重点领域就业技能及企业职工岗位技能培训达6.49万人次，将优质的培训资源送到群众“家门口”。

在持续建设技能型社会过程中，绍兴市面向重点人群、重点产业，创新打造“精准接单输送式”“企业深度嵌入式”等培训新模式，培优育强高素养劳动者队伍。

“精准接单输送式”模式，体现在创新构建“需求—资源—岗位”智能派单体系。线上搭建技能需求智能平台，推出手机点单选课便捷服务；线下依托镇街网格员队伍，开展技能需求大走访，实现需求精准摸排。同时，高效整合区域产业及企业培训资源，联动专业机构靶向输送“短视频+农产品直播”等定制化课程。以绍兴市柯桥区平水镇技能培训基地为例，2025年以来已精准收集需求500余条，开设定制课程3期，覆盖120余人，派单精准率超92%。当地还针对大学生、妇女等群体，量身定制电商创业、母婴护理、养老护理等个性化课程，采用“线上线下双师”教学模式，力促“培训即上岗”。

“企业深度嵌入式”模式重点在不断深化职业技能培训产教融合，从“课堂实训”贯通“生产链条”。在绍兴诸暨市大唐街道“红袜子”驿站，由当地企业技术骨干与行业能手组成讲师团，实施“理论教学+实操演练+跟岗实习”三段式培训。驿站创新将袜子生产流水线及设备引入驿站，从“设计打样”“编织定型”到“包装销售”全链条嵌入培训环节，打造生产流水线即实训课堂的沉浸式培训场景。例如缝头工序培训，学员直接操作企业现役设备，考核合格即可上岗。目前已建成多个标准化“实训车间”，开展包装、织袜等专项培训3期222人次，学员上岗适应期平均缩短5天，实现技能人才培养与产业发展“双向奔赴”。