为抢抓高校毕业生就业关键窗口期，十堰市人社局牵头实施“五大专项行动”，多措并举促进高校毕业生留（回）堰就业创业，力争驻市高校毕业生留堰率突破30%，为全市“十大千亿产业集群”建设提供坚实人才保障。

岗位扩增量行动。稳岗拓岗，全年计划开发政策性岗位1.5万个，包括公务员招录、事业单位招聘及基层服务岗位；联合重点国企定向开发技术研发、管理培训生等高质量岗位2000个。产才融合，围绕新能源与智能网联汽车等“十大千亿级产业集群”，新增产业集群岗位8000个；联合电商平台开发“直播电商”“数字文旅”等新业态岗位3000个。

魅力引才潮行动。精准招聘，赴“西十高铁”沿线高校开展专场招聘20场，提供岗位1.2万个；组织驻市高校线上线下招聘会15场，开发“见习+就业”衔接岗位500个。区域拓展，赴南京大学等高校引进硕博人才，开展“博聚十堰”活动；依托“乐业十堰”小程序实现岗位智能匹配，覆盖求职者超5万人次。

学子看家乡行动。产业体验，组织3000名学子实地考察东风商用车、远景动力等重点企业，以及武当山文旅、房县黄酒产业园等特色项目。城市推介，在高铁站、机场投放人才新政广告，开展“仙山秀水职等你来”直播带岗活动，吸引外地毕业生来堰就业。

服务暖心桥行动。政策直达，设立高校“就业服务站”10个，提供“简历门诊”“模拟面试”等专项服务；兑现人才津补贴、住房补贴等政策，惠及毕业生超2000人。资源联动，聘任十堰籍高校教授为“招才大使”，联合校友资源定向推送岗位信息1万条。

能力促提升行动。校企联动，组织师生进企业参观20场次，开展求职实训营、创业讲座10场，覆盖学生5000人。数字赋能，推广“就业地图”应用，实现岗位智能匹配率达85%，新增求职者注册1.2万人。

截至目前，全市已举办招聘活动30场，累计接收简历2.1万份，达成初步就业意向6500人，其中硕士及以上学历占比15%。下一步，十堰市将深化“政校企”三方联动机制，优化“政策兑现—岗位开发—服务保障”全链条体系，确保全年新增留（回）堰高校毕业生突破1万人，为绿色低碳发展示范区建设注入青春动能。