2025年以来，威宁县围绕“六六就业稳岗计划”任务目标，通过突出就业优先、优化服务体系、精准匹配岗位、聚焦重点群体等系列举措，全力推动一季度就业工作“开门红”。截至3月底，全县完成城镇新增就业4787人，同比增长8.6%。农村劳动力跨省务工23.9万人，同比增长1.2%。

一是突出就业优先，凝聚工作合力。出台《威宁自治县2025年提高农村劳动力外出务工组织化程度工作方案》，明确实施“十项行动”持续扩大农村劳动力转移就业规模。人社、农业农村（乡村振兴）等九部门联合印发《威宁自治县2025年“两节”期间农村劳动力返乡返岗服务工作方案》，建立返乡返岗服务联动保障机制，适时召开返乡返岗服务工作座谈会，共同研究解决工作中存在的突出问题。人社、农业农村（乡村振兴）、社会工作等部门及乡镇（街道）强化数据共享和工作联动，助力全县劳动者高质量充分就业。

二是优化服务体系，提升服务效能。持续完善威宁人力资源服务产业园“一个园区、两个市场、三个基地、一网到村”的公共就业服务体系，整合新型产业工人党支部、市场化人力资源服务机构、劳务经纪人、劳务协作站、零工市场等多方资源优势，发挥村级就业信息服务平台、村级综合服务驿站等基层服务平台作用，将公共就业服务阵地向内延伸到村（社区），向外延伸到劳务用工市场，全方位优化公共就业服务体系为劳动者提供职业介绍、职业指导、就业援助、技能培训等就业公共服务。截至目前，全县建设驻外劳务协作站4个，建立村级就业信息服务平台615个，建立村级综合服务驿站8个。

三是精准匹配岗位，搭建供需桥梁。组建工作组通过实地走访、电话访谈、网络征集等形式，全力挖掘县内企业用工岗位，建立企业用工需求信息清单，形成岗位信息台账。加强与大型用工地人社部门的交流互访，强化与用工地人社部门和企业的劳务交流合作，挖掘省外用工企业岗位信息。通过入户走访、线上线下招聘、村级就业信息平台推送等方式，为求职者提供“零距离”找岗服务，实现企业和求职者双方供需精准高效匹配。截至目前，走访县内企业109家，收集有用工需求的企业32家，提供就业岗位419个。与广东、浙江、安徽等地人社部门开展互访交流8次，开展劳务协作专场招聘会7场，提供就业岗位6.5万余个。

四是聚焦重点群体，稳住就业大局。紧盯脱贫劳动力、易地扶贫搬迁劳动力、农村低收入家庭、高校毕业生、退役军人、城镇就业困难人员等各类重点群体就业服务工作，深入实施入户问需求、访企拓岗位、招聘送岗位、“码上”助就业、政策解民忧等系列活动，多渠道促进重点群体就业。2025年以来，走访重点群体家庭2000余户，制定并发放就业创业政策宣传册20万份，召开招聘会102场，发放公益性岗位人员社保补贴和岗位补贴552万元，发放就业困难人员灵活就业社会保险补贴27万元，发放重点群体创业补贴55.6万元。