近年来，山东省济宁市人社局统筹抓好就业促进、创业引领、技能提升、失业防范等各项工作，全市就业形势保持总体稳定，先后获评“全省促进就业工作先进地区”“全省保障农民工工资支付工作先进地区”“全省人力资源服务业高质量发展市”。

一是重点群体就业更加稳定。实施毕业生就业创业“启航扬帆”计划，建立驻济院校毕业生就业校地企对接机制，开展就业体验、校园招聘等系列活动，去年引进青年人才5.1万人。实施农村劳动力就业工作集成改革，构建县乡村三级人力资源服务网络，农村劳动力务工规模达到172万人。实施困难人员就业援助活动，开展“社区微业”行动，城镇“零就业”家庭保持动态清零。

二是创业扶持体系更加完善。启动实施创业济宁五大行动，建立部门联合扶持创业工作机制，引导科技人才、大学生、返乡人员创新创业。完善创业担保贷款“一站式服务”，累计建设“创贷之家”服务驿站238处。深化创业服务模式改革，开发上线“创响济宁掌上通”一站式创业服务平台，获批全省“个人创业一件事”改革试点。

三是技能培训提升更加精准。深化技工教育集团化发展，“校企合作、产教融合”培养技能人才，累计开办“订单班”380个。构建以就业为导向的职业技能培训体系，开展重点产业急需紧缺职业（工种）培训，鼓励龙头企业、链主企业开办培训机构、开展技能培训。打造“技能状元”职业技能竞赛品牌，引导劳动者学技能、提技能，累计举办市级职业技能竞赛405场。

四是公共就业服务更加健全。完善企业HR服务专员制度，市县681名人社干部常态化联系服务3566家重点企业，提供政策落实、人才引进、用工招聘等集成服务。实施人力资源服务业“三年倍增”计划，组织人力资源服务机构进企业、进园区，第一届山东省人力资源服务业高质量发展大会在我市召开。打造“零工早市”“人才夜市”“直播带岗”求职招聘服务矩阵，举办各类招聘活动1092场。（尹晓晓 郭嘉明 孟帆）