近年来，内蒙古自治区乌兰察布市紧密围绕就业优先战略、人才强国战略，以及建设知识型、技能型、创新型劳动大军的部署要求，聚焦聚力办好“两件大事”，全面落实就业促进行动部署。通过一系列扎实有效的措施，逐步打造出一支高素质、高技能的人才队伍，为全市经济社会发展注入了强大动力。

精准施策，提升技能培训质量

实施“技能照亮前程”培训行动是劳动者提技增收的重要途径，也是加强技能人才培养、缓解结构性就业矛盾的关键所在。今年以来，为了围绕促进高质量充分就业，鼓励劳动者以一技之长创造美好前程，乌兰察布市人社局联合发改、农牧、工信等17部门印发了《“技能乌兰察布行动”（2025-2027年）实施方案》，实施技能乌兰察布三年行动，制定了优化培训资源供给、实打实开展技能培训、实施高技能人才培养等20项措施，强化就业导向，大力推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式，充分发挥院校、高技能人才培训载体面向重点群体，围绕制造业重点领域、现代服务业和乡村振兴需求，积极开展技能培训。鼓励企业自主开展职工培训。发挥企业技能人才培养主体作用，促进职工增技、技能增收、企业增效，支持丰镇新太、四子王旗金戈服装、兴和龙兴陶瓷等企业加大资金投入，建立企业培训中心，开展岗前、技能提升培训。同时，会同行业部门制定专项培训计划，面向产业工人、银发经济、退役军人、妇女、残疾人等重点群体开展摸底调查培训意愿，组织开展专项培训，有力的促进了广大劳动者就业创业。截至目前，全市各行业开展职业技能培训4422人次，其中：就业技能培训2522人次，企业职工培训711人次，创业培训518人次，行业部门技能培训671人次，完成年度任务目标的44.2%。

多点发力，壮大技能人才队伍

技能人才是实施制造强国战略、推动高质量发展不可或缺的重要力量。近年来，乌兰察布市不断加大高技能人才培养工作，市内有关院校、企业不断加大资金投入，优化资源配置，在技能人才培养载体建设方面取得了良好效果。今年以来，全市高技能人才培训载体建设方面取得新突破，获评国家级1家，自治区级2家，获得建设资金支持700万元，累计获评国家级高技能人才培训基地建设项目3个，国家级技能大师工作室建设项目1个，自治区级高技能人才培训基地建设项目9个，自治区级技能大师工作室建设项目4个。此外，乌兰察布市人社局坚持务实做法，创新拓展方式，根据乌兰察布市产业发展，充分挖掘技能大师、优秀中青年技能人才和民族产业技能带头人，开展乌兰察布市高技能人才培训基地和技能大师工作室认定工作，目前全市共认定市级高技能人才培训基地11家，技能大师工作室49个。充分发挥高技能人才培训载体的作用，通过校内培训和企业自主培训相结合的方式，及时进行技能等级评价，挖掘、培养、选树各行业、各领域的优秀技能人才，不断壮大高技能人才队伍。今年以来，全市新增技能人才2674人，其中高技能人才843人，完成年度任务目标54.5%和42.1%。技能人才总量突破17万人，高技能人才达5.5万人，提前完成“十四五”规划目标。

激励引导，营造浓厚人才氛围

为了弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。乌兰察布市人社局创新工作举措，通过技能竞赛、人才评选等方式，挖掘、培养、选树各行业、各领域的优秀技能人才，不断壮大高技能人才队伍，在全社会弘扬“劳模精神”“工匠精神”。2024年8月，在内蒙古自治区第二届职业技能大赛中乌兰察布市代表团再创佳绩，获得4金1银2铜牌的历史成绩，奖牌榜全区排名第四。全市青年技能健儿在赛场上奋勇争先、争金夺银，有力的展示了全市技能人才队伍建设成效。近年来，乌兰察布市人社局充分发挥竞赛示范、引领和带动作用，推动高技能人才队伍建设，连续举办了乌兰察布市职业技能竞赛、乡村工匠评选暨乡村振兴职业技能大赛等竞赛活动，参赛人数达3000多人，评选出330多名“乌兰察布乡村工匠”，其中175人荣获“全市技术能手”，极大地激发了广大青年一代、农牧民工学习技能、投身乡村振兴的热情。积极推荐选手参加国家和自治区级技能竞赛，获得竞赛奖项18人次，获评全国技术能手1人，全区技术能手17人。今年以来，市人社局会同宣传部、总工会、教育、气象等部门，先后举办了广播行业、天气象预报、职业院校师生技能大赛，各行各业涌现出一批又一批优秀高技能人才。

下一步，市人社局将扎实开展就业促进行动，加快乌兰察布市高技能人才队伍建设步伐，让崇尚技能、比学技能的氛围更加浓烈，吸引和鼓励更多年轻人学习技能、提高技能，为全市经济社会高质量发展提供了强大智力保障。（张媛媛）