为在春季校园招聘中实现“第一波进校”抢抓人才，安徽省黄山市屯溪区人社局自3月起，面向省内外多所院校，组织开展“招才引智高校行”等引才活动，帮助用人单位引进发展所需的高层次人才和技能人才。

人岗相配，产才实现“双奔赴”。抢抓求职季、春节返乡等关键期，从春天起跑，新春招聘会春风送暖，直播带岗云上搭桥，“三八”招聘绽放“巾帼”风采，零工早市为企业服务下足功夫，“三公里”就业圈更是把岗位送到“家门口”。截至目前，共举办各类线上线下招聘活动61场，服务企业998家次，提供就业岗位1.4万余个，初步达成就业意向1052人。

校企合作，诚递招贤“邀请函”。变“零星式粗放引才”为“组团式精准引才”。“走出去”先后赴黄山学院、黄山职业技术学院、安徽工程大学等多所高校开展政策宣讲招聘活动，“引进来”利用春节假期组织大中专院校学生来我区重点企业开展“生临企境”就业体验活动，畅通青年学子与我区双向奔赴的通道。共与高校学子达成来屯就业意向140余人，开发大学生等青年群体就业见习岗位44个。

拴心留才，真金白银“出实招”。以迎客松英才计划为统领，建立人才“一站式”服务，落实安家住房、生活补贴、子女入学等配套政策，主动与黄山工业泵、伟启智能、徽扬物联等区内重点企业做好对接，为人才提供政策咨询、资金帮扶等各类服务，让各类人才安心舒心放心。2025年来认定高层次人才10人，拟兑现各类人才补贴85.9万元。(丁彤彤)