山东省济宁市汶上县人社局扎实推进社会保险基金管理巩固提升行动，切实提升社保基金管理水平，夯实社保基金风险防控安全屏障，守护好老百姓的“养老钱”。

警钟长鸣，加强警示教育

常态化组织开展“社会保险基金安全警示教育月”活动，通过观看典型案例警示教育片、汇编警示教育典型案例、学习《社会保险基金行政监督办法》政策文件等形式，发挥以案为鉴、以案促改、以案明纪的警示作用，强化人社干部队伍的风险意识和法纪意识。

协同联动，健全监督体系

借助跨部门信息共享，对每月参保数据进行全面梳理和比对分析，形成一套完整的筛查、派发、核查、审核、反馈机制；将关键信息变更、一次性补缴、社保关系转移、待遇核定与发放等高风险业务作为排查重点；与银行积极沟通，签订相关协议，在核实疑点数据后，通过合作银行对冒领社会保险待遇的情况进行代查代扣。

建章立制，严格内控管理

以建立健全制度为着力点，制订《汶上县社会保险经办机构内部控制实施细则》，出台10项主要内部控制措施，包括授权批准控制、不相容岗位分离控制、岗位轮换控制、业务流程控制、预算控制、会计控制、风险控制、信息技术控制、预案控制、报告控制。按照分级负责、岗位制衡、系统赋权、风险可控的原则，配备人员岗位，实现受审分离，严格权限审批，在岗位之间、业务环节之间形成相互监督、相互制衡的机制，坚决杜绝“一人通办”现象发生。（康伟伟）