一年之计在于春，扬帆奋进正当时。为促进高质量充分就业，江西省瑞昌市人社局早动员、早部署、早行动，抓住元旦、春节期间务工人员大量返乡有利时机，高标准推进职业技能培训工作，仅1月就开展职业技能培训班14期，培训学员279人次，职业技能培训实现“开门红”。

多渠道广宣传。通过各类招聘会、微信、5+2就业之家等方式，依托乡镇村工作人员下村入户，广泛宣传培训政策，重点针对未就业且有培训意愿的农村转移劳动力、“两节”期间返乡人员、省外务工人员，详细告知培训信息内容，广泛宣传并积极动员。

广调研详对接。一是开展进村入户到人的培训需求摸底，对每一名劳动力的个人情况、从业状况、技能水平、培训需求和就业愿望进行摸底登记。二是积极与用工企业对接，收集企业岗位招聘信息。根据培训对象的转移就业需求和用工企业的岗位要求，精准培训。

强实训增技能。培训期间，通过理论讲解和实操练习，强化理论知识的掌握和实操能力。同时开展职业道德培训，提高道德操守，弘扬和培育工匠精神，增强劳动者对职业理念、职业责任和职业使命的认识与理解。

下步，瑞昌市人社局将根据全市产业发展和社会需求，坚持把“学技能”“促就业”“稳就业”放在首要位置，找准培训工作的切入点和着力点，把家政服务、电子商务等作为重点培训工种，聚焦城镇登记失业、脱贫劳动力等重点群体，扎实推进技能培训，全面提高群众的职业技能水平和职业素养，为全市经济高质量发展提供技能支撑。（曹永春）