为进一步做好岁末年初保障农民工工资支付工作，切实提升国企欠薪隐患治理水平，加强对拖欠农民工工资矛盾排查和调处工作，让农民工安“薪”过节。
1月9日浙江省东阳市召开治理欠薪工作分析培训会，全市所有国企总公司及其子公司负责治薪工作的分管领导、相关科室负责人参加会议。
会议分析了东阳市国企投资项目治理欠薪上存在的问题和短板，就人工费及时足额拨付、建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制、督导施工总承包单位加强劳动用工及如何做好节前治欠工作等多方面提出了指导性的意见，同时对六项制度的相关规定进行针对性的细致培训。
会议对国企治理欠薪工作提出了三点要求：一是各参会单位要从讲政治的高度，充分重视治理欠薪工作的重要性，坚决扛起欠薪治理的国企责任和担当。二是转变思想观念，清醒认识当前面临的风险挑战，受宏观环境影响，欠薪治理的压力在增大，需要大家对标对表，认真梳理存在的问题，及时整改完善，在源头上规范国企的欠薪治理工作。三是春节将近，各参会单位要加大欠薪风险隐患的排查力度，做到提前预警、提前介入、提前化解，切实保障好在建项目农民工工资，守护好他们的权益，让他们开开心心回家过年。
参会人员纷纷表示通过此次会议，让他们明白了自己该怎么干，今后如何干好等问题。
本次会议旨在进一步压实行业责任，督促国企切实履行解决拖欠农民工工资问题职责，为维护东阳市年底劳动关系和谐稳定助力。下一步，东阳市将继续推动《保障农民工工资支付条例》落地落实，践行为民服务宗旨，扎实做好东阳市治理欠薪冬季行动，切实维护农民工工资报酬权益。人社部门将继续和治欠成员之间强化协作，加大政策指导，进一步规范农民工工资支付行为，把实事办到农民工“心坎里”，不断增强农民工获得感、幸福感和安全感。
