江西省芦溪县全力推进5+2就业之家建设，紧盯“建、宣、管、用”四个关键环节，努力将就业服务延伸到群众“家门口”，惠企稳岗政策送到企业“厂门口”。

高标准“建”，布好服务圈。按照“因地制宜、合理布局、方便群众”的原则，在县、乡（镇）、村（社区）三级，工业园、技工学校两类建设就业之家129个。加强与民政、妇联、团委等相关职能部门沟通，多部门联合发力，通过微改造、精提升，实现阵地共用、资源共享、活动共办、品牌共创，持续擦亮就业之家品牌。

高频次“宣”，推广全覆盖。坚持“群众知晓、主动参与、广泛使用”原则，创新做好5+2就业之家服务平台宣传推广工作。深入开展“进百企、访千户”活动，点对点、面对面宣传就业之家，提高群众知晓率。以“剧情演绎、干货分享、素材剪辑”等形式拍摄就业政策、企业用工系列短视频，累计播放量突破100万人次，有效推广就业之家服务功能。

高水平“管”，服务更全面。坚持“专业事、专人做”，全力抓好就业服务队伍建设。通过“双向选、社会聘”的方式组建就业协管员队伍，提倡一张笑脸、一杯茶水、一声问候、一颗诚心、一办到底的“五个一服务”，让就业服务群众更贴心、更用心。同时落实就业协管员队伍奖惩机制，保证公共就业服务效果。

高效率“用”，破解就业难。注重线上线下融合，用好5+2就业之家公共服务平台，动态做好用工、求职信息管理，确保供需精准对接。举办系列招聘会28场，2.1万余人次走进招聘会现场、28.6万人次点击浏览就业服务活动，3500余人通过就业服务平台实现“家门口”就业。