今年6至9月，青海省人社厅采取省、市州、县区三级联动的方式，开展失业保险“大调研、大走访、大宣传”活动，全省各级人社部门入企宣传499次，召开企业座谈会51次，发放宣传资料25000余份，与企业负责以及社保专员开展谈心交心612次，走访失业人员517人，失业保险政策社会知晓度显著提高。

深入企业宣传政策。采取开展企业集中宣讲和深入重点企业宣传相结合的方式，对今年我省延续实施的失业保险阶段性降费、稳岗返还、技能提升补贴、一次性扩岗补助等援企稳岗政策进行深入细致讲解，重点宣传扩大稳岗返还资金用途、技能提升补贴不得与职业培训补贴重复享受、申请一次性扩岗补助要缴纳社保费3个月以上等新变化政策。

召开企业座谈会。召集劳务派遣单位、实际用工单位召开座谈会，通报去年失业保险基金管理问题专项整治有关情况，讲解劳务派遣单位享受稳岗返还政策和经办要求。座谈会针对征集到9条劳务派遣单位问题、建议，对问题现场答疑解惑，对提出的意见建议，第一时间优化调整稳岗返还资金申请经办流程和资料要求，最大程度方便劳务派遣单位申请，积极争取企业的信任和支持。

积极谈心交心。深入企业与企业负责人、社保经办专员等进行谈心交心，倾听企业心声、掌握企业期盼、了解企业困难，积极宣传近年来在助企纾困、援企稳岗方面出台的政策，资金发挥的效益，经办服务的优化措施，同时耐心细致解答企业关心、关注的社保问题，使企业切实感受到党和政府的温暖。

走访企业职工和失业人员。实地走访享受技能提升补贴人员和领取失业保险金人员，了解申领技能提升补贴和失业保险金方面的意见建议，优化经办服务措施2条。发放失业保险金时，通过发送短信息、电话通知等方式，主动告知符合领取失业金条件人员及时申请失业保险待遇，切实提高服务对象的获得感、幸福感。

深入开展调研。重点调研基层社保经办机构2022年以来失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助、一次性留工培训补助、技能提升补贴资金按政策规定发放情况，督促指导企业对稳岗返还、补助资金按规定使用情况，以及“免申即享、免跑即领、免证即办”各项经办服务要求落实情况。指导基层社保经办机构加强内控制度建设，风险防控规则进系统，审计指出问题整改落实，不断夯实工作基础。