近年来，为有效推进就业创业工作，山东省济宁市嘉祥县人社局不断创新工作方式方法，增强服务意识，持续深化就业创业与党建引领、数字赋能、技能提升深入融合，推出“就业+3”服务机制，全力激发就业创业新动能。

“就业+党建”畅通服务网络。聚焦“以服务促党建、以党建引发展”的思路，充分发挥“乐业嘉祥”就业创业党建联盟示范引领作用，以形式新颖、内容丰富的活动宣传政策、培训技能、搭建桥梁。优化企业服务，深化政企合作，加强联动共建，推动政府与企业、高校、新兴领域有机联接。

“就业+数字”提升服务效能。充分利用“互联网+就业”渠道，引导辖区用工单位通过“山东人才招聘网”“智慧就业平台”“嘉祥人社”公众号等平台发布岗位。积极推进市县两级就业岗位信息共享机制，对行业用人需求与求职人员个人就业意向进行精准推送，实现省市级与县级平台、企业与求职者就业岗位“双向共享”，求职人员与求职岗位“双线互通”。充分利用“周五有约”、“大学招聘直通车”、直播带岗等本土品牌，通过线上+线下相结合方式，引导企业、求职者开展线上招聘和求职。

“就业+技能”助力群众增收。强化职业培训推动灵活就人员等群体提升劳动技能素质，以创业培训为重点，坚持以培训促就业、以就业带培训的方法，开展形式多样的灵活就业人员创业就业培训活动。以就业培训为依托加强对社会培训机构的监管力度，积极指导培训机构，将理论培训与技能操作训练紧密结合，通过开展导向性、订单式、储备式等行之有效的培训，实现灵活就业人员的技能水平与就业岗位有效对接，提高培训的针对性、实效性和就业稳定性。

今年以来，嘉祥县共开展“嘉祥县助企攀登专场招聘会”等“线下+线上”招聘活动42场，邀请企业进场招聘786家次，提供就业岗位15528个，达成就业意向3369人次。开发就业见习岗位365个，引领大学生自主创业83人，新增城镇就业1753人。发放创业贷款5841万元、扶持创业218人、带动就业600余人。（张海华）