安徽省黄山市屯溪区始终坚持把保企业用工作为工作主线，不断创新服务方式，着力提升服务质效，巧用“加减乘除”法，做好企业用工服务，打造“有力度”“有温度”的营商环境。

“加”强政策引领，就业促进促发展。成立人社企业用工服务工作专班，对屯溪区44家重点企业开展包保，定期入企走访，了解用工需求，制定企业缺工需求、技能培训、保障用工三个清单，以“一企一策”模式为企业服务。对接走访“四上”企业128家次，解决针对招工难反馈诉求50余条。

“减”轻企业成本，助企纾困出实招。加强财税、金融、产业等政策与就业政策协调联动，推行“免申即享”“直补快办”，助力企业“爬坡过坎”，延续实施阶段性降低失业保险费率政策，预计为全区3101家单位失业保险费减负173万元，惠及员工2.57万人。发放企业创业担保贷款4笔1200万元，为企业发展赋能添力。

“乘”势放大效应，招才引智搭平台。深化校地合作，聚焦企业对高学历人才的需求，组织耀星机械、拓达科技、申格电子等4家企业赴安徽信息工程学院、安徽工程大学等高校开展“招才引智高校行”活动，初步达成就业意向125人。推深做实区域劳务对接，组织屯溪区重点企业赴阜阳、颍上、宿州等地开展劳务对接招聘会，帮助企业解决用工问题。

“除”去制约短板，服务水平上台阶。进一步优化就业政策宣传解读，切实增强政策传递的准确性和有效性，不断提高政策知晓度、落实率和满意度。同时依托基层人社平台摸排全区劳动力就业情况，摸排劳动力信息10万余条，建立劳动力就业信息清单，做到人员底数清、就业意向清、技能水平清、服务需求清，与企业用工需求清单进行精准匹配，做好“牵线搭桥”。（丁彤彤）