近年来，安徽省六安市叶集区工伤中心聚焦工伤保险“参保难”“力量弱”等难题，积极推行“123”模式，不断建机制、优环境、聚合力，着力推动工伤保险工作上台阶、上水平。
一项制度“发新招”。加强与定点医疗机构沟通配合，创新建立工伤大额医疗费用专家会审机制，通过高标准“选”、大范围“训”、高强度“学”，积极选树责任强、能力优的医疗专家队伍，就工伤政策法规，就医转诊、医疗审核等方面进行宣传学习。印发文件通知，颁发成员聘书，定期组织专家代表集中会审全区大额工伤医疗费用及疑难工伤案例，切实保障工伤职工合法权益，维护工伤保险基金安全持续。
两个必谈“出狠招”。探索工伤保险“两个必谈”工作制度。一是月度部门工作例会必谈当期计划、措施及上期落实情况，每月召开工伤工作推进会，就畅通信息渠道，优化参保登记、工伤申请、待遇赔付、矛盾调解等重点工作提出要求。二是季度联席会必谈职能作用发挥情况，定期联合区税务局及市场监管部门围绕税务登记、参保缴费等提出意见建议，集中会商难点、堵点问题，共同推进叶集区小微民营企业优先参加工伤保险工作落细落实。
三微活动“亮高招”。以政务大厅、市民广场及“叶集发布”等“微阵地”为实践点，积极发布政策法规，“点对点”精准推送工伤保险政策。积极开展“工伤保险政策宣传月”“大讲堂”等多渠道、多形式“微活动”，为企业职工安全“保驾护航”。结合“千名人社干部进万企”等活动，切实开展企业“微访谈”，全面摸排企业参保登记、工伤认定、待遇报销等问题，不断提高工伤保险服务效率和质量。（殷芳静 张杰）
