今年以来，甘肃省张掖市甘州区人社局牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，紧紧围绕人才强区战略，立足职能定位、主动融入大局，着力在人才招引、队伍建设和服务优化上谋创新、求突破，畅通人才招引和晋升渠道，激发各类人才创新创造活力，为全区经济社会高质量发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。
一、 做实招引，拓宽汇智聚才路径
坚持全职引进和柔性引才结合、组团引和定向引相济，深入实施高技能人才振兴计划，全年引进各类高层次人才32人。不断加强领军及拔尖人才后备队伍储备和梯队建设，推荐22名优秀人才入选市拔尖人才，确定62名优秀人才为区拔尖人才，组建11个专家服务团，为强化主导产业提升和乡村振兴提供了人才支持。精心策划开展校园招聘、“人社局长直播带岗暖心行动”，积极搭建供需对接平台，举办各类招聘会98场次，达成就业意向3128人。引导350名大学生进企业进基层服务、选派350名高校毕业生参加就业见习，累计为859名到基层就业高校毕业生发放生活补贴835.5万元。实施“三支一扶”、事业岗位招考等高校毕业生基层成长计划，统筹解决重点领域人才短缺和大学生就业难题。招录事业单位工作人员181名、“三支一扶”基层项目人员52名,招聘专职社区工作者和公安辅警222名。
二、 聚焦培育，建强技能人才队伍
完善“培训+就业”一体化模式，开展“订单式”“定向式”“就业+创业”一体化培训，将培训班办到田间地头、生产车间、项目工地，全年开展职业技能培训7586人次，开展高技能人才项目制培训2期94人。以“崇尚技能、打造匠心”为主题，组织开展甘州区首届职业技能大赛，通过竞技营造重技能、学技能、比技能的良好氛围，60名技能人才被区委区政府认定为“星级工匠”。加强继续教育和学历提升，完善专业技术岗位设置，完成6556人继续教育，全员续聘8295人，各类岗位聘用备案2544人，内部等级晋升554人，正高级四级岗位晋升59人，正高级三级岗位晋升6人。
三、 优化服务，激发人才发展活力
持续加强领军人才及拔尖人才后备队伍储备和梯队建设，确定陇原青年英才1名。98名项目人员纳入编制管理，116名事业干部晋升等级。完成职称评审1173人，其中农村人才职称评定597人，落实奖补资金1.2万元，此项工作被人民日报报道，10月18日人社部副部长吴秀章来甘调研时对我区职称评定工作给予充分肯定。推荐享受国务院政府特殊津贴1人、补选省领军人才1人、省优专家1人，续聘省领军人才1名。实施青年创业者培育计划，建成市级及以上创业孵化基地8家。开展创业培训2200人次，发放创业贷款7205万元。举办两届创业创新大赛，评选优秀创业项目60个，命名新锐创客152名。
下一步，甘州区人社局将全面落实好中央和省委、市委、区委人才工作会议精神，压实工作责任，在引进人才、培育人才、服务人才上持续发力，以更强的定力和更实的举措培养人才、汇聚精英、共创未来，为全区经济社会发展提供源源不断的人才储备和智力支持。（甘州区人社局 陈增哲）
