近年来，甘州区人社局深入实施就业优先战略和积极就业政策，重点关注登记失业的“4050”人员，多渠道、多层次搭建就业平台，打出“带动就业、促进就业、稳定就业、吸纳就业、保障就业”组合拳，有力促进了全区就业规模不断扩大、就业结构持续优化、劳动者素质明显提升，努力实现了各类群体更加充分更高质量就业，为稳步提升劳动参与率提供更加有力的人力资源支持。
加大就业援助力度，积极提升就业规模。持续深入实施“人社为民服务直通车”行动，推行援助服务“信息化”、资金监管“常态化”，多渠道开发公益性岗位，确保就业困难人员的登记认定和就业安置横向到边、纵向到底，持续保障重点群体就业权益。今年以来，全区在41个用人单位共开发卫生保洁员355个、保安7个、保洁保绿员19个、工会组织员10个、公厕管护员123个、基层公共服务员93个、计生信息员3个、就业信息员20个、人社保障协理员83个、调查失业率统计员2个、网格员107个、执法协理员39个，共计安置“4050”就业困难人员、零就业家庭成员、长期失业人员861人，累计拨付岗位补贴1100.7万元，社保补贴641.7万元。
加大政府引导力度，推行以工代赈促就业。动态掌握就业困难人员和其他各类群体就近务工需求，积极联系获取区内外各类项目建设用工招聘信息，聚焦“现代产业六大行动”、区内建设重大项目、重点工程和重点企业，及时开展用工需求和空岗调查，多渠道、多形式开发就业岗位。目前，中央财政以工代赈项目已累计完成投资221.7万元，组织41名务工人员参与工程建设，发放劳务报酬52.62万元。同时深入推进“互联网+就业”服务模式，动态发布企业用工信息，结合“就业援助月”“春风行动”“人社局长直播带岗”等大型公共就业服务活动，高频举办各类招聘活动87场次，服务企业365家，提供就业岗位2.03万个，达成意向性就业协议2192人。
加大政策扶持力度，有效促进群体就业。协同街道社区通过在居民微信群、朋友圈、公告栏张贴发布公告，粘贴海报、走访沿街门店等方式，宣传社保补贴政策，对灵活就业社保补贴享受范围、条件、对象办理程序和提交有关资料进行宣传讲解，扩大政策知晓度。在申报审核过程中，通过社区受理，街道审核，区级复审等流程，严格规范申报程序，确保符合条件就业困难人员应享尽享补贴政策。近三年共发放灵活就业社保补贴6683人次，发放金额1926万元。有效发挥了社会保险补贴政策帮扶效应，有力的促进了“4050”就业困难人员实现就业。（管悦敏 刘钦）
