安徽省六安市金安区人力资源社会保障局立足部门职能，主动积极作为，多措并举推动政策落实，精准发力强化就业创业服务，扎实推进高校毕业生等青年群体就业创业工作，并取得积极成效。
聚焦一个“扩”字，促进青年群体“安心”就业。一方面，充分发挥小微企业就业主渠道作用，用政策“礼包”鼓励企业稳岗扩岗，促进青年充分就业。另一方面，全力开发落实政策性岗位，稳住高校毕业生就业“基本盘”。2023年，全区招录公务员34名，事业单位工作人员223名，“三支一扶”人员54名，乡村振兴专干42名，招用“政录企用”人才30名；目前已开发各类就业见习岗位899个，吸纳高校毕业生等青年群体参加就业见习201人。
瞄准一个“扶”字，助力青年群体“放心”创业。完善落实“创业培训、载体孵化、政策扶持”三位一体的扶持创业机制，为青年创业者提供全周期保障。组织开展创业意识培训5期、“创办你的企业”培训4期，共计培训高校毕业生270人。建成省级农民工创业示范园3个，留学生创业园1个，人力资源产业园1个，为各类青年创业人才提供场地支持；通过创新创业大赛，搭建创业资源交流共享平台，促进优秀创业项目落地。及时兑现创业补贴、创业担保贷款等优惠政策。今年以来，累计拨付一次性就业补贴1.8万元，发放创业担保贷款570万元，惠及高校毕业生57人。
紧盯一个“兜”字，开展青年群体“暖心”帮扶。结合“三公里”就业圈和充分就业社区建设，精准摸排未就业高校毕业生等青年群体就业意愿，积极提供政策咨询、求职招聘、职业指导、创业指导、技能提升等“一条龙”帮扶服务。今年以来，举办高校毕业生专场招聘会90余场，赴属地高校举办专场双选会10场，累计提供就业岗位9897个，达成就业意向3000多人。创新推出“菜单式”培训模式，帮助青年群体提升就业能力。今年以来，开展就业技能培训100期，培训人数2844人；开展企业新录用人员岗前培训24期，培训人数1599人；开展岗位技能提升培训8期，培训人数580人。
