今年以来，黎平县深入推进就业优先政策，着力找准切入点、打通堵点、解决难点，全面提升群众就地就近就业工作质量，提高群众满意率。
一是整合资源挖掘就业岗位。大力支持县域内农特产业、生态旅游、帮扶车间和电子商务等企业提高效益，增加就业岗位，多渠道吸纳黎平籍农村劳动力参与产业发展和工程建设，扶持群众就地就近就业。目前，挖掘县内就业岗位3442个，促进县内新增就业3100余人。
二是精准信息提高服务水平。创新建立“周调度、月督查、季考核”的新增就业实名制工作机制，各乡镇（街道）及所辖村（社区）每月对劳动力的就业状态、就业方式、就业意愿等进行跟踪服务，对存在失业风险的立即开展“1311”服务，即提供1次政策宣传、3次岗位推荐、1次职业指导与1次职业技能培训服务，动态消除零就业家庭，大幅提高就业服务水平。截至目前，接受“1311”服务达6698人次。
三是强化培训提升就业能力。打出“助创业、增岗位、组织输出、就业兜底”培训联动组合拳，紧盯劳动力就业能力提升，全面掌握劳动力的培训意愿，详细了解劳动力自身技能特长，组织有培训意愿的劳动力参加电工、叉工、保育员等技能培训，提高培训的针对性和实效性，确保培训就业率。目前，共开展技能培训20期，直接促进842人实现就业。（黎平县人民政府网 刘辉）
