近年来，德保县坚持将农民工就业创业工作摆在突出位置，提升农民工就业创业服务水平，拓宽就业渠道，有力促推乡村振兴。
拓渠道，开创就业创业新局面。积极探索就业创业新渠道，建设一批创业孵化基地、农民工创业园等创业扶持平台，采用“平台+基地+返乡农民工”创业模式，激发返乡农民工干事创业热情，实现创业带动就一批；着力建设就业帮扶车间，采用“车间+合作社+返乡农户工”发展模式，扩大吸纳就业规模，增加返乡农民工就业岗位，实现就地就近就业一批；充分发挥农业龙头企业联农带农作用，推行“党支部+龙头企业+基地+返乡农户工”带动模式，突出大户带动，依托群众参与，不断延伸产业链条，增强吸纳就业的广度和深度，为返乡农户工提供更多就业岗位，实现返乡农民家门口产业基地就业一批；落实城乡公益性岗位扩容提质行动要求，聚焦社会治理，紧密结合村（社区）实际需求，大力开发环境保洁、植绿护绿、卫生防疫等乡村公益性岗位，强化就业岗位供给，实现开发公益性就业一批。截至目前，全县共有公益性乡村护林员1375名，农村保洁员1021名；全县共有龙头企业7家，农民专业合作社422家，提供2000个就业岗位；累计认定就业帮扶车间19家，带动农民工就业2371余人，通过落实创业奖补扶持农民工创业113人，通过创业孵化基地带动就业219人；共举办专场招聘会18场次，邀请用工企业226家，提供就业岗位24465余个，达成就业意向539人。
优服务，激发就业创业新活力。充分发挥深圳坪山、百色德保人力资源协作平台优势，打造“深圳坪山·百色德保”就业超市，通过线上线下平台为群众送服务，实现粤桂两地人社部门信息互通、资源共享。同时，强化就业创业培训，通过“培训券式”“嵌入式”等培训方式，扎实开展定向式、定岗式技能人才培训，着力提高劳动力就业创业能力。同时推行“培训机构+劳务中介+就业企业”培训就业输转一体化机制，持续加大与企业沟通对接，确保参训人员和用工企业有效衔接，实现从“家门口”到“培训课堂”再到“务工地”，不断提升劳动力技能培训后的就业成功率；紧盯政策扶持，重点关注返乡农民工等就业群体，通过强化政策宣传，全程督导落实等有力措施，切实推动就业奖补政策落地见效，使政策扶持的关键作用更加鲜明、带动作用更加有力。截至目前，通过就业超市提供政策法规咨询550余人次；开展农民工就业技能培训、岗位技能提升培训类培训95期，培训共计2791人，实现应培尽培。
强政策，构建就业创业新格局。进一步加大农民工创业奖补、创业带动就业补贴、“桂惠贷”财政贴息等扶持力度，增强农民工返乡就业创业意愿，推动创业带动就业，助力农民工稳就业；进一步优化社会保险体系，积极推动就业创业企业社会保险费缓缴、失业保险稳岗返还补贴、失业保险工伤保险降费等政策，切实加大援企稳岗力度，实现就业创业质量不断提高、容量不断扩大、环境不断优化。同时，将农民工纳入公共租赁住房保障范围，积极指导企业为建立稳定劳动关系的农民工缴纳住房公积金，对农民工购房、租房给予政策支持，抓好住房保障，努力实现“安居”与“乐业”并举。截至目前，全县就业补助资金累计支出1631.82万元；为800家参保单位执行降低失业保险费费率政策，惠及15175人，累计减免保费254.78万元；为818家参保单位执行降低工伤保险费费率政策，惠及17051人，累计减免保费78.25万元。截至2022年12月底，全县已为33家企业涉及372名参保人办理缓缴企业养老保险费111.71万元，为17家企业涉及372名参保人办理缓缴失业保险费、工伤保险费共计1.99万元；为全县符合条件的223家企业发放失业保险一般稳岗返还补贴250.55万元，惠及4684人。（吴欣翠 龙凤君）
