为扎实做好春节期间农民工服务保障工作，淮阴区人社局积极开展“春暖农民工”活动，通过实施各项暖心举措，全方位做好春节期间农民工服务保障工作，提升农民工的获得感、幸福感、安全感。
“点对点”服务保障措施。组织镇（街道）、社区人力资源和社会保障服务所（站）开展辖区内企业用工调查和本地劳动资源摸排调查。一是全面摸清企业用工需求。通过采取主动上门、电话联系、集中座谈等方式，调查区内1000余家企业用工需求情况、用工类型、技能要求、薪资水平以及用工规模等，并将55家缺工信息汇总制作需求表10000份进行多途径、多方式全覆盖宣传；二是开展本地人力资源调查。重点弄清本地未就业人数和在外地务工准备返乡的人数，建立动态信息台账，春节期间由镇（街道）服务所（站）工作人员送岗位或招聘服务上门，实现本地人力资源与企业用工需求有效对接。
送温暖关爱服务活动措施。一是强化招聘需求信息宣传。 不间断整合企业动态缺工需求信息，不定期通过“淮安就业”、“幸福淮阴”微信公众号发布；通过移动平台发送20万条短信的方式，宣传春风行动现场招聘活动时间、场地和岗位信息；发放宣传手册5000本，制作区内企业招聘信息展架80个，通过区内所有邮政储蓄银行网点、镇（街道）、村（居）人力资源和社会保障服务平台、区政务服务中心等渠道直接送到城乡居民手中，重点送达在外务工人员家庭中，实现企业用工信息与本地劳动力“点对点”、“零距离”对接；二是密集开展乡镇集市招聘。依托区人力资源市场，广泛开展线上、线下系列招聘活动，从腊月二十二开始，乡镇集市与人力资源市场招聘联动，做到“天天有招聘”“周周有专场”。春节期间，共举办线上线下招聘活动20场，累计为农民工提供就业岗位448个次，涉及用工8637个次，达成就业意向3400余人。（顾锦珍 张梦云）
