人民网沈阳7月14日电 （王斯文）从辽宁省沈阳市人社局获悉，沈阳“舒心就业”在人力资源和社会保障部网站经过为期一周的公示，正式入选国家“2022年公共就业服务能力提升示范项目”，并获得1亿元中央财政补助资金。此次入选国家示范项目的城市全国仅有20个。

今年5月初，国家财政部、人社部《关于组织申报2022年公共就业服务能力提升示范项目的通知》（财办社［2022］20号）下发后，沈阳市委、市政府坚持高起点谋划、高站位推动，加强顶层设计，科学谋划项目，沈阳市人社局、市财政局密切协作、共同探讨，立足当下又着眼长远制定了《沈阳市公共就业服务能力提升（舒心就业）示范项目实施方案》。经省政府研究，确定沈阳市作为辽宁省的申报城市，将“舒心就业”作为示范项目向国家进行推荐。

“舒心就业”是沈阳市委、市政府提出并推动实施的民生品牌，是用“两邻”理念打造的就业品牌。实施一年以来，为沈阳就业工作带来了深远影响和显著变化，形成了高校与企业、政府与社区、社区与居民同心同向同力的“大就业”格局，实现了求职者、用人单位和公共就业三方满意。据了解，沈阳“舒心就业”示范项目，将进一步提升全市覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位就业创业服务质量和水平，最终实现就业形势更加稳定、就业培训更加优质、就业服务更加高效的目标。项目总需资金约2.15亿元，其中中央财政补助1亿元，实施周期为2年（2022-2023年），主要内容包括五项：高校毕业生就业创业促进计划、高技能人才基地和公共实训基地建设、重点群体技能培训计划、公共就业服务保障计划和“沈阳业市”舒心就业服务平台建设五个项目。推进过程中将实施项目绩效管理，加强部门整体和项目管理良性互动，推动政策和项目落实见效，提升财政资源配置效率和使用效益。

沈阳市人社局相关负责人表示，下一步，沈阳市将紧紧围绕“持续创新举措，打造成百姓称赞的民生品牌”，从人文、人本、人性的角度，进一步完善和创新工作思路，着眼劳动者、用人单位和公共服务三个维度，实施劳动者全周期成长工程、用人单位产业创新纳才工程、公共服务提质培优工程，着力解决就业过程中全生命周期的难点、痛点、堵点问题。同时，坚持工作的“小切口”，推进“舒心就业”进社区、进小区、进学校、进企业，实现“舒心就业”工作重心下移、业务下沉、服务下延、政策下发，通过将“舒心就业”融入基层社会治理大体系，创造“舒心就业”的沈阳经验。