就业是民生之本，江苏省淮安市淮阴区人社局坚持把提升劳动者职业技能作为促进就业的重要任务，多措并举，不断提升劳动者就业技能，为促进就业、改善民生提供了有力保障。

一是拓展培训空间。连续两年开展了承担补贴性职业技能培训机构的招标工作，共吸纳15家培训机构28项职业（工种）参与淮阴区城乡劳动者就业技能培训，大大扩充了区内培训资源。

二是了解培训需求。联合乡镇（街道）、培训机构做好入户调查，摸清劳动力培训意愿，同时组织工作人员通过电话联系、座谈、实地走访等方式多渠道收集企业用工需求，按需组织各类培训，为培训学员就业提供精准岗位对接。

三是探索新型培训模式。积极探索“理论线上+实操线下”培训模式，理论课程在线上学习平台完成，实操课程通过线下课程完成，这样既有利于疫情防控，也解决了学员的培训需求；同时根据学员情况灵活机动排班教学，让部分有就业愿望和创业需求但不能在固定时间参加培训的劳动者，在维持生活现状的前提下学习到新的技能和创业知识。

四是鼓励企业自主培训。为积极应对疫情冲击，充分发挥职业培训稳就业、防失业的积极作用，根据文件精神，鼓励企业发挥主体作用，自主开展新录用员工岗前培训工作。

今年以来，江苏省淮安市淮阴区人社局已开展各类就业技能培训1676人次，其中就业技能培训985人次，岗前培训691人次。(冉彩霞、徐娜娜)