新华网呼和浩特5月21日电（李倩）据内蒙古自治区人力资源和社会保障厅消息，内蒙古将推动企业建立技能人才工资正常增长机制，工资总额分配向高技能人才、关键技术岗位及紧缺人才倾斜。对引进的紧缺急需、关键岗位高技能人才，在落户、子女教育、购房、医疗等方面予以支持。
近日，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅等18个部门联合制定了《“技能内蒙古行动”实施方案（2022-2025年）》，将通过推进校企合作共同培养高技能人才、加强高技能人才培养能力建设、畅通高技能人才成长发展通道、完善优秀技能人才选拔机制以及加大优秀技能人才激励力度五方面措施组织实施“高技能人才培养计划”，加强高技能人才队伍建设。
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅职业能力建设处处长张晓东介绍，内蒙古将每年培养百名以上具有绝技绝活、能引领自治区产业技术发展的高技能领军人才，千名以上紧缺急需职业（工种）技师高级技师，万名以上企业高技能人才和地区产业技能带头人。鼓励职业院校与企业、科研单位合作开办“高技能人才直通班”“预备技师培训班”，共建技能大师工作室。
