桓台县全面启动企业技能人才自主评价工作

立足岗位强技能 自主评价育人才

4月16日上午，山东汇丰石化集团有限公司举行技能人才自主评价启动仪式，这标志着桓台县2022年企业技能人才自主评价工作全面启动。

启动仪式上，石化公司总经理张田心表示，将按照集团公司要求，不断创新评价标准、提高培训实用性、提升员工认同感，“循序渐进、持续改善”技能人才自主评价工作，力争年底取得职业资格或技能证书的比例要达到40%以上。

集团总工程师王瑞旭要求，随着企业转型发展，新技术、新应用不断涌现，亟需一支拥有专业知识和创新能力的高素质技能人才队伍，增强企业核心竞争力，推动企业持续发展。希望各子公司借助企业技能人才自主评价平台，持续提升员工技能水平，迎接市场新挑战，共同谱写“绿色汇丰、智能汇丰、幸福汇丰”建设的新篇章。

县就业人才中心副主任孙云峰表示，当前，桓台县正处于转型跨越发展的重要关口，传统优势产业加速向高端攀升，新技术、新产业、新经济蓬勃发展，实施创新驱动、科技引领，都离不开人才尤其是技能人才的支撑。人社部门将靠前站位、主动服务，不断提升助企发展的能力和水平，为企业发展当好“勤务兵”、做好“服务员”，推动全县经济社会实现更好更快发展。

启动仪式结束后，县人社局相关工作人员到企业自主评价理论考试现场开展监督。此次企业自主评价工种为化工总控工，采用理论考试和实操考核相结合的方式开展，共有211名企业职工报名参加初级、中级、高级三个等级考试。

近年来，桓台县人社局围绕打造“技能桓台、人才强县”目标，持续推进企业技能人才自主评价工作。通过简政放权、政策松绑、服务赋能，进一步调动企业用人主体积极性，充分激发企业职工干事创业积极性，提升企业职工队伍技能水平，助力企业破解“技工荒”。截至目前，全县已有20家企业经获得企业技能人才自主评价权，500余人通过企业技能人才自主评价获得职业技能资格。

下一步，桓台县人社局将全面了解企业自主评价需求，加强企业自主评价服务和指导，帮助企业自主评价工作规范化、科学化开展，促进企业职工技能水平提升、人才结构优化，实现产才融合，助力企业做大做强。

供稿人（伊记白）