“精鹰计划”订单班，是贵州省贵阳市经济技术开发区今年重点推进的校企共建合作项目之一，是校企合作深化的体现，也是该区为解决辖区企业在技能人才引育过程中遇到的难题，积极搭建桥梁，协助企业订单式培育技能人才取得的重要进展。经过前期洽谈、推进，贵阳经开区与辖区企业、省内高校共同推进的“精鹰计划”已取得了阶段性进展，政校企三方计划在3月25日签约，开启“精鹰计划”订单班人才培育工作。

人岗不适

凸现人才适配度短板

贵阳经开区作为贵州省“1+8”国家级开放创新平台和贵阳市“四轮驱动”的重要一极，不仅是贵州省工业聚集之地，也是全省新型工业化的主战场。随着以工业为主的产业快速发展，该区技能人才队伍不断壮大，占全区人才总量的60%以上。

2021年以来，贵阳经开区奋力实施“强人才”发展战略，深入落实“筑人才·强省会”行动，深挖优质岗位8000余个，积极探索技能人才“引育用留”有效机制。政府所做的功课不可谓不足，企业的行动力度不可谓不大。然而，企业引进的人才与自身的实际需要，仍存在一些供需矛盾。

供需矛盾主要体现在人才综合能力与企业需求适配度不够、匹配度不高的问题上。从近年来贵阳经开区企业对技能型人才的招引计划来看，企业的需求只增不减。但即便是企业精心挑选引进的技能人才，来到企业后，仍需花很长一段时间去培育。

贵州华云创谷科技有限公司董事长鲍翊平说，部分毕业生在实践环节存在缺失或者实践效果不佳的情况，导致其毕业后到了工作岗位，还要花半年甚至一年去熟悉专业领域的工作，不能尽快参与到企业的工作中来。“要与未来工作更加贴近，学生就不能只呆在象牙塔里，必须提高与未来工作的匹配度。”

另一个矛盾主要体现在人才载体没有充分发挥作用、释放效能。虽然不少企业都建立了实习基地、实训基地及相关工作站，但是，基地的作用没有得到最大程度的发挥。此外，本地化人才培育数量不够等情况也普遍存在。

校企携手

实施订单式培育人才

“此次与贵阳经开区联手，计划与贵州多所职业院校签约，打造‘精鹰计划’订单班，不仅是想通过专项人才行动计划，与高校共同培育符合自身发展需要的人才，同时，也希望助力贵州培育本地化汽车产业人才。”奇瑞万达运营总监李洪达说。

据了解，“精鹰计划”订单班实施后，奇瑞万达将与合作的院校共同培育人才，从学生见习开始，持续跟踪学生成长，帮助学生从“雏鹰”成长为“雄鹰”，通过多个阶段，循序渐进促进本地化汽车产业人才培养。

华云创谷也在积极与高校推进本地化大数据安全人才培养。作为贵州省首批产业导师，鲍翊平十分关注大数据安全领域人才的培养。2021年，华云创谷与贵州财经大学工商管理学院商洽，在华云创谷挂牌“企业研究生工作站”。通过这个载体，华云创谷为大学生实训、研究生联合培养提供实践和学习的岗位，订单式培养人才，让青年学生走进企业、跟岗学习，在实践中得到锻炼，为他们步入社会打下坚实基础。

“针对来企业跟岗学习的研究生，我们除了提供实践岗位，提供一定的经费，充分把‘企业研究生工作站’利用好，也会从企业层面发布一些课题，让来实践的研究生跟企业一起研究解决问题，在实践中成长、历练，达到高校毕业即有效就业的效果。”鲍翊平说。

人才培育忌走过场，不能以文件落实文件、以会议落实会议。这就要求政校企各方不仅要建立完善、系统的人才培育工作机制，更要把机制落到实处。华云创谷、奇瑞万达等经开企业探索的订单式人才培育模式，是一个新开始。

加强引导

出实招施实策解困局

高校是技能人才培育的“摇篮”，而企业则是技能人才培育的“练兵场”。近年来，贵阳经开区积极促进校企联合，并发挥产业集聚、企业众多的优势，以打造“产教融合示范区”为目标，发挥技能大师工作室等人才载体作用，推进技能人才培育。2021年，该区赴贵州财经大学、贵州大学、省农科院、省装备制造职业学院等高校和科研院所，对接成果转化、科研平台合作、人才引育等工作，推进了一批产学研合作项目开展。

今年初，贵阳经开区便开始谋划开展“技能人才大汇聚”“毕业生聚经开”等系列活动，计划以就业训练营、模拟求职大赛、同创实训基地、毕业生职业规划指导、专场招聘、企业人力资源主管宣讲会等6项15期活动为载体，尝试企业、政府和学校三方发力，探索建立校企合作新模式、新机制，促进毕业生引得来、留得住、用得好。

为确保工作高效开展、落地落实，贵阳经开区施实策、出实招，计划创建以“双师”共创共享课题研究、技能队伍建设专家团队进企业、企业自主评价培训宣讲交流会、技能绝活展示、“经开工匠”进校园、“十百千”技能之星评选等8项11期活动为载体，打造能示范全省，集技能展示、技能研讨、技能教学为一体的技能人才系列品牌活动，加快促进技能人才培育。

促进校企共建合作项目。鼓励在校学生参加企业科研或技能攻关项目，增加学生对企业的了解，增强企业的吸引力，提前建立就业用工合作关系；收集企业用工岗位，根据企业需求，选择企业技能要求高、需求量较大的工种，共建“技能经开精英班”校企合作项目，由学院老师和企业高技能人才联合教学，实现“双师”型培养。2022年，力争建成1个项目。

开展技能人才宣讲会。邀请企业人力资源部门代表走进职业技能院校宣讲，为技能院校学生介绍贵阳经开区企业情况、引才需求，让学生更好地了解贵阳经开区、了解企业。2022年，计划开展技能人才宣讲会不少于2场。

开展“双师”共创共享课题研究。通过撮合“经开工匠”和职业院校的合作，探索共创共享课题研究，充分结合“经开工匠”的精湛技能和学校老师的理论学术，共同探讨研究技术课程，促进技能创新交流和成果展示。2022年，计划开展1个“双师”共创共享课题研究。

通过两个系列活动的开展，力争让不少于3000名大学生到贵阳经开区就业创业，实现“技能人才大汇聚”及“毕业生聚经开”的格局，最终助力贵阳经开区产业大发展。（孙玉香 贵阳日报融媒体记者 黄菊、顾林晗）