3月18日，四川省成都市金牛区委人才工作会议召开。会上为金牛区顶尖创新创业团队、2021年人才工作先进单位和金牛区第九批有突出贡献优秀专家颁发证书，并围绕人才“引育留用”展开深入交流。

人才工作是推动金牛高质量发展的“关键招”，在金牛区委“1520”总体战略指引下，金牛区聚焦建设“天府成都北城新中心”，深入实施人才强区战略，通过完善机制、筑好平台、优化环境，为人才提供全方位服务，在全区范围内营造出尊重人才、关注人才、支持人才、服务人才的浓厚氛围。

会议现场，主办方为与会人士准备了一份“一图看懂”的人才政策指南。据介绍，在“成都人才新政10条”“成都人才新政12条”的基础上，金牛区围绕产业发展需求、人才现实需求，制定出台“高层次人才9条”，并在全省创新推出“大院大所11条”，从强化资金支持、拓宽引育渠道、加大推选力度、优化服务保障等方面提能大院大所人才创新。近三年来，助力大院大所新引育博士174人，正高级职称专业技术人才381人。

伴随着产业发展和人才需求形势的变化，金牛区对政策进行全面迭代升级，推出“骄子新政18条”，从引才机制、金融扶持、创新创业、服务保障等方面给出了具体支持政策，惠及高端人才、产业人才、青年人才、基础人才各类群体。在“科技创新和新经济13条”等系列政策的进一步加持下，金牛区“1+N”人才政策体系逐步健全。

数据显示，目前金牛区各类人才达36万余名。其中，全职院士5人、国家级高层次专家70余人、享受国务院政府特殊津贴专家220余人、四川省高层次专家180余人、成都市高层次专家30余人。

人才安居工程是金牛区服务人才的重要抓手之一，当前，金牛区总建筑面积约32.7万平方米的7个人才公寓项目正全面推进。为个性化服务好人才，金牛区还制定了《高层次人才子女入学入托办法》，延伸“蓉城人才绿卡”服务体系，实施“金牛人才绿卡”服务制度，搭建人才大数据共享平台，提供定制化服务24项。

聚焦“用好人才”这一关键词，金牛区创新实施了“金牛骄子”品牌行动计划、青年创新创业就业筑梦工程，连续两年举办“大院大所峰会”，并多维度开展“金英荟”“金商茶叙”等系列活动500余场，搭建起金牛人才经验分享、智慧碰撞、资源对接的互动平台。（石秀、冷冰）