2021年全市累计新增高技能人才9084人，完成年度目标任务的147.7%。
全方位培养。实施“五个一批”工程，通过技能提升培训、高研班、行业协会直认等模式，丰富高技能人才来源，打通技能人才上升通道。搭建双向评价“立交桥”，推动高技能人才与专业技术人才贯通发展。
全自主评价。指导企业自主制定评价规范，组织企业培养考评督导人员；鼓励亳州技师学院、亳州工业学校为不具备自主评价能力的中小微企业和其他社会人员提供技能等级评价服务。2021年累计自主评价高技能人才7607个。
全周期激励。畅通企业培训、评价、补贴通道，做到培训和评价双融合、双推动，对培训后取得职业技能等级证书的，按规定给予技能提升培训补贴。从高技能人才中择优推介为技能大师，全市申报成立20个省级、市级技能大师工作室。
