为进一步提升农村转移就业劳动力的职业技能和就业能力，促进更加充分更高质量就业，昭通市人社部门抓住春节期间外出务工人员集中返乡“窗口期”，早谋划、早部署，集中力量宣传发动，向返乡劳动力、节后转移就业劳动力送上“百日行动”职业技能培训服务，力争做到有培训意愿的劳动力应培尽培，为大家节后返岗就业注入“技能动力”，帮助大家提升就业竞争力。
各县（市、区）人社局积极组织开展返乡劳动力培训意愿摸底排查，了解返乡劳动力培训意愿，建立培训意愿清单，根据意愿有针对性地组织开展职业技能和实用技术培训。
培训过程中，昭通市人社局派出督导组深入培训现场，对培训信息公示、培训教学、疫情防控等情况进行重点检查，现场清点学员出勤情况和教学计划执行情况，并和学员面对面交流，了解大家参加培训的效果及春节后有何就业意向。
“百日行动”启动以来，各县（市、区）有序推进职业技能培训项目，全市累计已组织开展职业技能培训1268人次。
