发展技工产业、扩大技工规模、提高技工质量对加快构建技能型社会、促进更加充分更高质量就业、推动经济高质量发展具有重要作用。近年来，蒙城县坚持以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为统领，围绕安徽省“十三五”人力资源和社会保障事业发展规划及“技工大省”建设工作要求，建立健全面向全体劳动者的职业技能培训制度和服务体系，整合各类职业教育与培训资源，启动全民职业技能提升行动，在实现更高质量和更充分就业目标的同时，培育打造出了一批支持全县经济和社会转型升级的新型技术工人队伍。

一是大力推行终身职业培训。实施精准技能培训计划，依托企业、职业院校和培训机构等，对脱贫人口、城乡未继续升学初高中毕业生、农村转移就业劳动者、下岗失业人员、就业困难人员等重点群体实施免费就业技能培训，2021年培训重点群体6626人；鼓励企业适应生产经营、技术进步需要，制定职工培训计划，组织开展形式多样的职业技能培训活动，培训企业员工5124人。

二是加快发展现代技工教育。推动技工教育发展，促进职业院校产教融合、校企合作，实现集约化发展。2021年蒙城县依托县职教园区，恢复蒙城县技工学校招生，目前蒙城县技工教育工作正在稳步开展。共招生11个班447人，涉及电子商务、汽车维修、数控车工等7个工种。县职教园区与江淮安驰、繁枫真空、青火网络等公司建立合作关系，合作内容从最初的学生实习，发展到开设“企业冠名班”、建设“厂中校”、“校中厂”，逐步形成了招生招工一体、工学交替、产教融合、顶岗实习的合作模式。

三是实施高技能人才培养工程。围绕战略性新兴产业、现代服务等领域，实施高技能人才培训项目，开展以高级工为重点的技能提升培训。鼓励引导企业开展在岗人员技能提升培训，促进员工稳定就业；依托县技工学校面向普通劳动者、行业协会、民办培训学校及职业院校教师等群体，开展高级研修班培养高技能人才。2021年培养高技能人才1510人。

四是推动技能人才多元评价。建立优秀技能人才技能资格越级申报、技能等级直接认定制度。支持符合条件的企业、行业协会、职业院校开展技能人才自主评价，并按规定颁发职业资格证书。2021年经县技工学校申报，市人社局审核，省人社厅审批，在县技工学校设立了职业技能等级认定机构，现可评价初、中、高三个技能等级，涉及焊工、电工、中式烹调、养老护理员等22个工种，拥有考评员105人。

五是发挥技能竞赛引领作用。鼓励行业、企业广泛开展职工岗位练兵和技术比武活动，并落实优胜选手待遇。组织开展各类职业技能竞赛活动，实现以赛促学、以赛促训，加快培养大批高素质劳动者和高技能人才。近年来，蒙城县开展了烹饪大赛、家庭服务业大赛、农民工技能大赛10余场，蒙城县蒙城县征途职业培训学校邵芳同志参加在山西大同举办的全国扶贫职业技能大赛家政服务员项目比赛获得荣誉奖，后推荐其获得“全国优秀农民工”、“全国五一劳动奖章”奖项，长青职业培训学校校长邹莉被聘为全国扶贫职业技能大赛家政服务员项目裁判员，征途职业培训学校校长获得“全省优秀农民工”奖项。

六是优化技能人才配套服务。完善人才公共服务体系，健全技能人才的公共就业服务平台。加强技能人才跨区域精准对接，有序组织输出地技能人才外出务工。2021年先后与宁波市、上海市等10个地区签订劳务合作协议；在无锡市、义乌市等5个地区建立皖籍农民工服务站。构建覆盖城乡的公共就业服务网络，目前全县“县、乡、村”三级标准化平台建成运行率达100%。运行24开展线上线下“2+N”招聘行动，常态化开展“四进一促”活动，促进技能人才县内稳定就业。2021年蒙城县城关街道漆园社区被评为“国家级充分就业社区”。（高洁 邓富林）