加强组织领导。万载县人社部门统筹协调，相关部门各司其职，共同推动离校未就业高校毕业生技能就业行动的工作机制。该县结合实际制定工作规划和具体实施方案，明确工作任务、职责分工、时间进度和具体要求，抓好工作落实，按要求报告年度工作进展情况。

做好培训就业衔接。万载县县乡两级就业服务机构加强联系对接，摸清有培训意愿的离校未就业毕业生底数，及时掌握培训需求，确定社会需求大、就业前景好、毕业生认可度高的培训专业，开发对高校毕业生需求比较集中的生产性服务业、生活性服务业、战略性新兴产业、先进制造业等领域的培训项目。

落实补贴政策。万载县对参加培训的离校未就业高校毕业生，落实职业培训补贴政策和职业技能鉴定补贴政策。高校毕业生培训结业并取得职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书或培训合格证书，按规定给予培训费补贴和技能鉴定补贴。企业新录用的高校毕业生参加新型学徒制培训、技能提升培训、技师培训，按规定给予培训费补贴或失业保险职工技能提升补贴。

加大宣传力度。万载县综合利用广播、电视、报纸、移动端等多种方式，积极宣传培训政策措施。通过万载在线、万载就业网微信公众号、基层就业服务平台等，及时发布政府补贴职业培训目录、职业培训机构名单、补贴经费报销流程等信息。同时，引导广大高校毕业生走技能就业之路，到基层和生产一线建功立业。