后疫情时期如何破解企业用工难、群众就业难问题，切实落实好“六稳六保”工作决策和工作部署，成为2021年度巢湖市人社部门的头等大事。新年伊始巢湖市人社部门详细调研、密切部署、积极行动，用实际行动打出人社部门的“组合拳”，破除招工企业和就业群众之间的“壁垒”，搭建企业和人才发展沟通的立交桥。

截止7月中旬，在巢湖市人社部门的指导推动下，先后有42家大小企业参与其中。共开展53个培训班次，帮助驻巢的企业富煌集团、巢湖云海镁业有限公司、安徽晶润光电科技有限公司、皖维集团等相关企业培训了1435人的新录用员工，完成培训合格人数达1418人，培训合格率达98.8%，超过年初目标任务数1400人和目标培训合格率95%。

巢湖市人社局始终坚持以人为本的民本思想，在培训方式的选择上，密切关注疫情发展具体情况，坚持线上和线下相结合的灵活培训方式。确保参训人员自身安全，培训活动符合疫情防控相关要求。在线下培训中，巢湖市人社局随机开展突击检查，深入富煌集团、巢湖云海镁业有限公司、安徽晶润光电科技有限公司、皖维集团等相关企业培训的第一线，确保各学校落实好“一米线、测体温、扫安康码、戴口罩”等防控红线、各培训班级人数进行核对。针对各个培训班级中不符合疫情防控相关要求的行为和较差的课堂纪律进行“零容忍”，查到一起，就暂停一个班级培训，整改符合要求后方可恢复培训。

巢湖市人社部门既做到贯彻培训方式灵活，又落实培训标准“死板”，培训时长是否满足？培训纪律是否严明？培训考核成绩是否达标？都成为监督的内容。为了落实上述监督，巢湖市人社部门创新“云监督+到实地看”的监督方式。运用国培网面部识别功能和10分钟限时暂停功能落实线上培训实到率，并跟踪培训时长和每日2个学时的限定培训时长来确保培训时长和培训效率。在线下培训中，巢湖市人社局既采用萤石云监控系统进行实时、随时监控培训情况，又采用突击现场检查等多种方式，前往富煌、皖维等企业指导各位参训职工有序进行学习，确保各培训学到自己真正的有用的知识。

在培训结束后，巢湖市人社部门将3个工作日内开展电话回访、实地走访等方式对参训人员进行“一对一、点对点”的交流，了解各企业相关参训人员对本次培训的满意度和建议，方便我们对下一次培训进行整改。（梁建明）