重庆市合川区人力社保局“战略+战术”硬核推进、“智能+技能”引领带动、“共建+双赢”优势互补，“三箭齐发”培育高技能人才助力经济社会发展。

据了解，合川区人力社保局坚持目标导向，“战略+战术”硬核推进，围绕技能人才培养主题，把高技能人才培养作为“职业技能提升行动质量年”的首要任务，与在合高校签订就业服务校地战略合作框架协议。主动对接职业院校和重点企业，组织符合条件的企业员工参加高技能人才培训，目前培训高级电工、高级汽车维修工等540余人，累计培养高技能人才2500余人。

同时，围绕新型工业化发展“智能+技能”引领带动，与腾讯云开展合作，启动“智能+技能”高新技能人才培养计划，投入5000余万元建设公共实训基地，将在培养大数据、人工智能等领域高技能人才方面取得新突破。充分发挥国家级、市级高技能人才培训基地的引领带动作用，围绕装备制造、医药健康、信息安全三大主导产业输送人才，目前全区企业职工技能提升、职业技能、新职业、高技能人才等培训结业13833人次。

今年以来，注重提质增效“共建+双赢”优势互补，创新建立“校地共建+双赢发展”的新模式，充分利用5家高职（中职）院校人才智力、实习实训设施等培训资源优势，在高技能人才培养、技术创新、教学实践活动等方面开展合作，促进校地共建双赢。指导3家培训学校完成中式面点师、钳工等6个专业鉴定评价资质申报，鼓励3家民办职业培训机构完成焊工、保育员等7个专业申报，扩大培训范围。成立合川区人力资源协会，首批参与单位32家，为用工主体提供人力资源服务6.6万人次。（唐敖）