江西省瑞昌市人社局紧紧围绕劳动者培训需求，合理设置培训内容，注重培训促进就业质效。2021年以来，完成职业培训6011人次，发放培训补贴533.55万元。

摸清培训需求。按照“全面准确，按需定制”的要求，以乡（镇、场、街道）及园区为单位，由专人负责，对全市劳动力培训需求进行摸底调查。摸清培训意愿，掌握劳动力技能水平、就业意愿和培训需求，为精准培训夯实工作基础。

丰富培训内容。根据摸排到的培训需求，有针对性的开展培训。一是积极推广线上培训，实现在家学技能、强本领。二是积极落实江西省康养职业技能培训计划，提升康养服务人员职业素养。三是融合乡村振兴产业，开展种植业、养殖业、农村电商营销等新型职业农民培训。四是以企业岗位需求为前提有针对性地开展岗前培训、技能提升培训、以工代训。

精准推荐就业。一是持续对企业培训效果进行跟踪服务，关注受训企业劳动生产率以及受训员工技能水平、薪酬待遇是否有所增长。二是鼓励培训机构引导学员培训结束后参加职业技能鉴定考试，对考取职业资格等级证书的五类人员及职业院校学生，按规定给予职业技能鉴定补贴。三是引导培训机构及时收集岗位招聘信息，推荐学员就业，将学员就业率纳入培训机构年底考核。四是搭建用工平台，结合市招工工作，比对培训学员就业意愿与企业用工需求，打造学员入企“直通车”，提高就业率。（熊雄）