肥西县人社局聚焦农民工就业难问题症结，精准施策、靶向发力，以宣传惠民政策为发力点，扩大就业渠道，创新创业机制，强化技能培训，兑现惠企补贴政策，切实有效帮助农民工稳就业。2021年以来，转移农村劳动力就业5900人，失业人员实现再就业783人，就业困难人员实现就业207人，动态消除零就业家庭。

强化政策供给，送出“定心丸”。出台《关于进一步做好保居民就业和企业用工服务工作的通知》《肥西县促进就业创业及支持企业用工若干政策》等，充分发挥人力资源机构作用，优化企业用工服务，为农民工就业提供更多政策支持。同时，为进一步提高政策知晓率，县人社局狠抓宣传。出台《肥西县就业创业和技能培训政策宣传月活动方案》，印制《肥西县人社局“四送一服”就业创业政策汇编》，利用报纸、网站、电视、QQ群、微信公众号等全方位宣传。成立“肥西人社惠企政策宣讲团”，结合“四送一服”、“四进一促”专项行动，不定期深入乡镇（园区）企业和就业困难的农民工家中，“点对点”、“面对面”开展惠企惠民政策宣讲，加大政策“下沉”力度。截至目前，已开展就业政策宣讲19场，参加人次3800余人，累计发放宣传资料2.3万余份，针对不同群体精准推送政策短信6万余条。

畅通就业渠道，织密“安全网”。针对农民工就业渠道窄难题，县人社局以人力资源市场、基层就业平台为载体，适时组织“春风行动”、“就业援助月”等专场招聘会。目前，已组织现场招聘会48场，参会企业1291家次，提供就业岗位3万余个，有效帮助农民工实现稳就业。同时，县人社局以公益性岗位为抓手，出台《肥西县2021年就业创业促进工程实施方案》，加大公益性岗政策宣传和开发力度，通过信息推送、岗位推介等方式对农民工等就业困难人员进行“一对一”帮扶。目前，开发公益性岗位118个安置就业困难人员48人。另外，为帮助农民工“走出去”，县人社部门在劳务协作方面“出真招”。通过调研走访，摸排县域人力资源服务机构，专人负责协调，积极搭建合肥市外输出地劳务服务协作站。目前，入站人力资源机构6家，为农民工“走出去”发挥积极作用。

优化创业机制，激活“动力源”。为进一步破解农民工就业难困境，县人社局以创业为突破口，不断优化创业机制，构建创业促就业的良好局面。成立就业创业一站式服务中心，加大对农民工等就业困难群体“一对一”创业指导，免费提供政策咨询、职业介绍与指导、项目推介、创业指导、创业贷款、跟踪扶持等 “一条龙”服务。强化创业培训，聚焦农民工群体，精准掌握创业需求、就业意愿、文化程度和自身素质，“量身定制”培训内容。采取SYB培训模式，注重理论讲解与实操演练，并结合案例剖析、创业成功典型交流经验、现场考察等方式，激发农民工创业热情。同时，加大创业担保贷款贴息政策落实力度，通过优化服务流程，简化审核审批程序，全力支持农民工等重点群体创业就业。目前，新增发放创业担保贷款7735万元，直接扶持自主创业人数402人，带动（吸纳）就业人数874人。

狠抓技能培训，注入“强心剂”。目前，技能缺乏是阻碍农民工稳就业的“拦路虎”。县人社局以技能培训为抓手，狠抓企业新录用人员岗前技能培训、企业职工岗位技能提升培训、就业技能培训和脱贫稳就业技能培训。以乡镇（园区）就业和社会保障所为阵地，结合传统媒体和新兴媒体，加大技能培训政策宣传和解读，提高农民工政策知晓率。加大信息摸排，建立农民工信息台帐资料，全面了解就业现状和技能水平。优化培训课程，以农民工兴趣为出发点，合理设置花卉园艺、果树种植、水产养殖、电气电工等课程，切实提高广大农民工群体技能水平。目前，企业新录用人员岗前技能培训已培训3730人，脱贫稳就业技能培训已培训28人次，就业技能培训已培训3833人，企业职工岗位技能提升培训，已培训300人。

加快政策兑现，构建“蓄水池”。企业发展在破解就业难问题上发挥着“蓄水池”作用。为让广大农民工“留得下”“稳就业”，县人社局一方面出台《肥西县“迎新春、送温暖、稳岗留工”行动计划》，充分利用“互联网+政务服务”平台，不断优化办事流程，精减申报材料，提升审批速度，及时为3201家中小微企业发放稳岗补贴500.11万元，为1167人发放春节期间稳岗留工红包116.7万元，拨付5家小微企业社保补贴5.79万元。另一方面，县人社局继续落实阶段性减免社保费政策，进一步减轻企业负担，释放企业活力，让企业吸纳更多农民工等不同就业群体。目前，通过数据共享、内部信息查询等方式，共减免企业养老、失业、工伤三项保险5138.71万元。（王莉）